【模型】評論
這題我有點搞不懂(A) 性別工作平等法...
【YHY】評論
(A) 應為「勞動基準法」規定產假...
【Altis】評論
下列有關性別工作平等法「產假、安胎★★、...
【Wen Shuhui】評論
24 下列有關性別工作平等法「產假、安胎休養、產檢假」規定之敘述，何者錯誤？(A) 性別工作平等法有明文規定產假薪資之計算方式 X性別工作平等法 第15條1 雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。2 產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。勞動基準法 第50條1 女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。2 前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半...