【Schein_地特三等上榜】評論
彼得杜拉克在《有效的管理者n The Effective Executive》一書中表示，效率是以正確的方式做事(Do the thing nright)，而效能則是做正確的事(Do the right nthing)。效率和效能不應偏廢，但這並不意味著效率和效能具有同樣的重要性。我們當然希望同時提高效率和效能，但在效率與效能無法兼得時，我們首先應著眼於效能，然後再設法提高效率。近現代所指之目標管理是指上下級企業主管利用各級會議，設定企業重要目標，控制企業擴展成長速度及自我績效評核等技術。而最終目的在給予員工達到目標之後之滿足感。by http://blog.xuite.net/kc6191/study/16021922-%E6%95%88%E7%8E%87%E8%88%87%E6%95%88%E8%83%BD%E4%B9%8B%E5%88%A5, wiki