【Denny】評論
本題是在講Klingner跟nalbandian對美國公共人事管理的模式與制度的分析,認為基本上反應出四個傳統跟三個新興價值。本題答案的組織的社會衡平是四個傳統中的一個,主張「所有社會團體都有權利參與他們的統治制度」,重視對所有團體的公平對待的多元化管理,所以是集體主義途徑。
【張峻瑋】評論
組織的社會衡平價值會相對重視集體主義的途徑