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71.下列何者非屬 Factoring 之承購手續費?(A)申購費 (B)承購管理費 (C)承購處理費 (D)預支價金
問題詳情
71.下列何者非屬 Factoring 之承購手續費?
(A)申購費
(B)承購管理費
(C)承購處理費
(D)預支價金
參考答案
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69.有關 Forfaiting 業務,對轉介行之好處,下列敘述何者錯誤?(A)可賺取買斷行回饋之利差 (B)可規避對出口商之授信風險(C)可賺取貼現息 (D)提供客戶更多的融資管道
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72.下列何者非應收帳款承購業務之當事人?(A) THE SUPPLIER (B) THE DEBTOR (C) THE FORFAITER (D) THE FACTOR
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70.出口外匯業務中,所謂的 Factoring 係指下列何者?(A)信用狀款項讓與 (B)遠期信用狀賣斷 (C)應收帳款承購 (D)輔助生產事業出口融資基金
73.雙承購商之交易特性,下列敘述何者錯誤?(A)以 D/A 或 O/A 為付款條件之出口貿易 (B)合作承購商負有買方因財務困難而未履行合約之風險(C)合作承購商不負因賣方過失而產生之商業紛爭而造成
74.下列何者非辦理應收帳款承購業務應徵提之文件?(A)商業發票影本 (B)包裝單影本 (C)運送單據影本 (D)信用狀影本
75.有關三角貿易轉開 Back-to-Bank L/C 之敘述,下列何者錯誤?(A)三角貿易轉開狀,僅係單據之買賣,貨物掌控不易,風險較高,應審慎辦理(B)憑 Master L/C 轉開 Back-
77.廠商委託指定銀行開發進口信用狀,贖單時以新臺幣結匯者,指定銀行應掣發下列何種單證?(A)賣匯水單 (B)其他交易憑證 (C)進口結匯證實書 (D)出口結匯證實書
76.下列何者非屬指定銀行辦理外幣擔保付款之保證業務之承作對象?(A)依我國法律登記之公司行號 (B)年滿二十歲設有本國戶籍之個人(C)未在我國登記之外國公司 (D)依我國法律登記之機關團體
78. OBU 係指下列何者?(A)外匯業務指定銀行 (B)人民幣清算行 (C)海外分行 (D)國際金融業務分行
79.指定銀行憑國內廠商申請簽發外幣信用狀,其受益人為國內其他廠商且貨物涉及進口交易,廠商得否申請外幣貸款?(A)僅申請人得辦理外幣貸款 (B)僅受益人得辦理外幣貸款(C)申請人及受益人均不得辦理外幣
80.指定銀行辦理進口相關結匯案件時,應於何時以媒體檢送交易日報至中央銀行外匯局?(A)承作之當日 (B)承作之次營業日 (C)承作之當月底 (D)無相關規定
1.中國漢帝國與羅馬帝國東西輝映,有許多項類似之發展;以下四項:(甲)兩個帝國的建立與結束約在同時 (乙)兩帝國皆有嚴重外患,皆亡於外族 (丙)兩帝國皆有和平繁榮之盛況,各在東西方有其深遠之影響 (丁
5. 有一砂岩岩心,直徑10公分,長10公分,烘乾後重1,000公克,請問此岩心試體的乾燥單位重 為何? (A) 1.27 g/cm3 (B) 0.32 g/cm3 (C) 2.04 g/cm3 (D
1. 一間麵粉工廠因為忽略麵粉塵(flour dust)的存在,在火花的存在下而產生了爆炸,原因是以下何者?(A)麵粉塵的燃點低於 50℃(B)麵粉塵的總表面積極大,故反應速率很大(C)麵粉塵是助燃劑
2. 有關薪資與激勵關係之敘述,下列何者正確?(A)期望理論係根據員工的績效來支付報酬(B)目標設定理論認為薪資應該跟目標的達成產生連結(C)讓持有者在特定情況之下,以每股10元的股價購買公司股票,稱
1. 一間麵粉工廠因為忽略麵粉塵(flour dust)的存在,在火花的存在下而產生了爆炸,原因是以下何者?(A)麵粉塵的燃點低於 50℃(B)麵粉塵的總表面積極大,故反應速率很大(C)麵粉塵是助燃劑
3. 有關領導者的權力來源,下列何者有誤?(A)獎酬權 (B)勞動權 (C)專家權(D)強迫權
4. 有關組織倫理決策的原則,下列何者有誤?(A)功利原則(utilitarian rule)主張為大多數人謀福利(B)道德權利原則(moral rights rule)係指倫理決策要維護受決策影響者
5. Hofstede 提出國家文化模式說明文化之間的差異,該模式不包含下列何者?(A)權力的距離(B)不確定性的規避 (C)風俗習慣 (D)個人主義與集體主義
6. 為避免團體盲思(groupthink)的危險,通常會採取下列何種方法?(A)唱高調法 (B)唱反調(C)創造力訓練 (D)腦力激盪法
7. 組織變革中有關「組織結構設計」之主要範疇,係指下列何者?(A)工作設計 (B)價值觀建立(C)解凍、加速、結凍等 3 流程 (D)團隊建立
8. 組織中的決策支援系統,不包含下列何者?(A)企業資源規劃系統(enterprise resource planning, ERP)(B)專家系統(expert system)(C)人工智慧系統(
9. 下列何者不是促成組織變革的內部驅力?(A)勞動結構改變 (B)組織策略改變 (C)經濟環境改變 (D)員工態度改變
10. 常用的組織發展技巧不包含下列何者?(A)調查回饋 (B)程序諮詢 (C)敏感度訓練 (D)團體協商
12. 個人或組織使用實用、創新、永續的方法來尋求改善社會的機會,是指下列何者?(A)社會義務精神 (B)社會企業家精神 (C)企業社會責任精神 (D)道德領導精神
11. 組織文化可以透過很多方式傳達給員工,下列何者不是常見的方式?(A)故事 (B)儀式 (C)語言 (D)業務
13. 有關瑞典學者 Goran Ekvall 所提出創新文化的特徵,下列何者有誤?(A)自主 (B)化解衝突 (C)角色分明 (D)玩笑與幽默