資訊推薦

• 1251管理者道德內涵強調充分尊重與保護個人之自由與權利是(A)權利觀(B)正義觀(C)功利觀(D)個人主義 。
• 1196在管理方格的領導研究中，重視生產程度最低但重視員工程度最高的領導型 態是？(A)鄉村俱樂部型領導(B)組織人型領導(C)團隊型領導(D)威權型領導
• 1346導致多數創意構思不易化為具體行動，是因創意的(A)其他皆是(B)開創性(C)脆弱性(D)衝突性。
• 1252企業制訂公司之價值、信仰和倫理行為規範之書面文件稱之為：(A)企業倫理(B)組織文化(C)企業文化(D)管理風格 。
• 1347人力資源規劃行動步驟的第一步為(A)列出人力資源的發展目標(B)分析目前的人力資源結構(C)推估未來成長所需的人力資源結構(D)其他皆非。
• 1253下列何者不屬於企業主要利害關係人：(A)媒體(B)競爭者(C)供應商(D)員工 。
• 1093工作分析常用之方法有：(A)動作與時間研究(B)作業研究(C)財務分析(D)市場調查與分析 。
• 1092下列何者不是產品生命週期中『成長期』的特徵(A)銷售量成長率比成熟期緩慢(B)競爭廠商增多(C)產品的被接受度增加(D)行銷策略的重心為市場滲透 。
• 23.下列何者不是作業系統中檔案系統(File System)的功能？(A)提供管理程序(Process)的排程 (B)存取硬碟中使用者所要的資料(C)讀進使用者所要的檔案內容 (D)管理使用者的檔案
• 1197以下何項不是在動機的心理歷程中扮演重要角色的因素？(A)激勵(B)需求(C)驅力(D)誘因
• 75.執行名義係命債務人交付占有中之動產而不交付者，執行法院如何處理？(A)得將該動產取交債權人(B)得解除債務人之占有，交由第三人占有(C)命令將債務人對於第三人得請求交付之權利移轉於債權人(D)以
• 76.依強制執行法有關行為及不行為請求權之規定，下列敘述何者錯誤？(A)依執行名義，債務人應為一定可代替之行為而不為者，執行法院得以債務人之費用，命第三人代為履行(B)依執行名義，債務人應為一定之行為
• 1348下列何者不屬於人力資源部門的業務(A)動作分析(B)工作分析(C)在職訓練(D)甄選。
• 1094授權者所應關心的應該是：(A)工作的成果(B)工作的執行方法(C)工作的執行步驟(D)既經授權，則對此工作不再關心 。
• 1198與雙因子理論中「保健因子」較無關係的需求是？(A)成長(B)生存(C)歸屬(D)安全
• 22.分頁大小為 2KB 的邏輯位址空間，當位址參考 8500，若起始分頁是第 0 分頁，將參考到第 幾分頁？ (A) 1 (B) 2 (C) 3 (D) 4
• 1254下列有關規劃與計畫之敘述何者為錯誤：(A)先後有別，先計畫之過程才有規劃之結果(B)兩者為因果關係，規劃是因計畫是果(C)規劃指思考之行動 過程，計畫是採取之結果之書面文件 。(D)選項從缺
• 102.判讀心電圖時，無法辨識P波、QRS波及PR間隔，只見怪異波浪狀的基底線，請問此為何種心律不整？(A)心室早期收縮　(B)心室纖維顫動　(C)心室搏動過速　(D)心室傳導阻斷。
• 24.下列何者於 window 10 作業系統為無效檔案名稱？(A) test/test (B) test$ (C) test-test (D) test
• 77.因執行假扣押收取之金錢，及依分配程序應分配於假扣押債權人之金額，應如何處理？(A)辦理提存 (B)逕自分配清償債權人(C)書記官自行保管金錢 (D)不需任何處置
• 1349在人力資源規劃中，分析現有工作人員的工作知識和工作能力的程度，稱之為(A)人力素質分析(B)人力類別分析(C)人力成果分析(D)人力數量分析。
• 1199交通單位將「危險」的意思設計成「！」來告知用路人的做法，在溝通程序中係屬於？(A)編碼(B)回饋(C)解碼(D)溝通管道
• 1255管理者依據季節性、循環性、趨勢性三者對銷售量之未來預測方法稱：(A)時間數列分析(B)市場調查法(C)計量經濟模型(D)德菲法 。
• 1095人事管理中，對於人員僱用資格條件之訂定，係源自於(A)工作分析(B)考核(C)面談(D)工作評價 。
• 1350針對企業各項活動所產生的現金流入與現金流出的計畫、執行、與控制稱之為(A)現金流量管理(B)財務規劃(C)資金管理(D)其他皆非。