【用戶】Emma Lin
【年級】小五下
【評論內容】訪客 國二下 (2012/01/11 11:05):讚6人讚!◎不稀罕效應（BOHICA）：組織成員對革新計畫抱持抵制的態度，認為只要忍耐即可不受影響。◎墨菲定律（Murphy』s Law）：1.任何事都沒有表面看起來那麼簡單。2.所有的事都會比你預計的時間長。3.會出錯的事總會出錯。4.如果你擔心某種情況發生，那麼它就更有可能發生。◎寡頭鐵律(the iron law of oligrachy)：R.Michels認為組織一定會被少數人或一個小團體控制。這些人為了維持權利，甚至可能影響到組織發展。正式組織之所以發展成寡頭政治，是因為精英的權力野心，以及組織的多數組成份子漠不不關心所致。◎帕金森定律 (Parkinson's Law)：為了增加人手來減少工作量及提升效率，反而使得組織...