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334. 成本控制(CO)模組是以內部管理會計的觀點來提供財務資訊,請問下列哪一個選項是在管理會計技術中屬於可以提供例行性作業之規劃與控制資訊的方法 (1) 績效衡量 (2) 責任會計 (3) 標準成
問題詳情
334. 成本控制(CO)模組是以內部管理會計的觀點來提供財務資訊,請問下列哪一個選項是在管理會計技術中屬於可以提供例行性作業之規劃與控制資訊的方法 (1) 績效衡量 (2) 責任會計 (3) 標準成本制 (4) 分批成本制
(A) 123
(B) 134
(C) 124
(D) 1234。
參考答案
答案:A
難度:適中0.457143
統計:A(32),B(14),C(1),D(16),E(0)
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361. 請問以下有關人力資源再造中,功能再造與流程再造的描述何者正確 (1) 功能取向的人力資源再造可以減少企業內部業務協調的成本 (2) 功能取向的人力資源再造會導致人力資源業務以工作簡單化的方式
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345. 在人力資源管理中,請問減少由於資料輸入錯誤或延遲而導致生產力降低及重做的可能性為何種流程再造之效益(A) 人力資源系統使用效益(B) 生產力提升的效益(C) 成本降低效益(D) 其他節餘效益
363. 下列有關人力資源再造的定義何者為非 (1) 一般來說,再造可分為巨觀再造與微觀再造 (2)微觀再造指的是檢視工作是否必須維持、重新設計或以外包方式完成 (3) 巨觀再造指的是結合工作者之能力
336. 下列有關管理會計技術之敘述 ,何者是不正確的(A) 變動成本法(Variable Costing)僅將變動生產成本視為產品成本(B) 作業成本制(Activity-Based Costing
354. 下列那一項不是人力資源模組中經理人端自助服務(Manager Self-Service)的功能(A) 薪資決策(B) 福利服務(C) 考勤管理(D) 績效管理。
【題組】33.承上題,試問開關關上瞬間( t =5+Sec )之電壓 vC(5+)=?(A) 24 -12e-2.5V (B) 12-4e-2.5 V(C) 8-4e-7.5 V (D) 24 -18
346. 在人力資源管理中,請問何者是透過較正規化的教育、工作經驗與師徒關係,來幫助員工對未來進行生涯規劃的制度(A) 訓練發展(B) 員工發展(C) 員工諮商(D) 員工健康。
364. 對於從事人力資源專業工作者而言,人力資源再造有著何種意涵 (1) 自動化 (2) 外包 (3)整合 (4) 集權 (5) 人事縮減 (6) 重新定義專業角色及職能(A) 12356(B) 1
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355. 關於傳統人力資源模組中(HR)的招募流程之敘述下列何者錯誤(A) 當職缺需求成立時,會啟動提出職缺需求資料的功能(B) 當面試確認後,如果組織內部有適合人選,則啟動產生錄取名單功能,接著招募
375. 下列對 ERP 系統導入的描述,何者為非(A) ERP 系統導入的績效通常都可立即顯現(B) ERP 系統導入可能導致流程調整(C) ERP 系統導入需要用專案管理的角度來看待(D) 變革管
347. 在人力資源管理中,企業依據員工個人之技能、知識、能力、興趣、人格等特質,適才適所的配置在適當職位上,稱之為(A) 考勤管理(B) 績效管理(C) 任用管理(D) 員工發展管理。
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376. ERP 系統導入過程中的 資料轉檔工作是指(A) 將存在舊系統中的企業營運資料轉入 ERP 系統(B) 將企業既有的組織架構建置到 ERP 中以便授權(C) 舊有的物料編號與新的物料編號應對
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