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• 19.雇主於僱用一般作業之勞工時，應施行(A)體格檢查(B)定期健康檢查(C)特殊體格檢查(D)特殊健康檢查。
• 20.勞工有配合接受之義務，下列何者為非？(A)應遵守安全衛生工作守則(B)接受安全衛生教育訓練之義務(C)急救人員(D)接受體格檢查、健康檢查違反者可處新台幣3000元以下罰鍰。
• 21.事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，應於事前以(A)書面(B)口頭(C)錄影(D)照相為之。
• 22.設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮及協調之工作；工作場所負責人應由何人指派擔任?(A)勞工(B)承攬人(C)領班(D)原事業單位。
• 23.依職業安全衛生法規，事業單位與承攬人，再承攬人分別僱用勞工共同作業時，應由何者指定工作場所負責人，擔任統一指揮及協調工作？(A)承攬人(B)在承攬人(C)原事業單位(D)檢查機構。
• 24.有關事業單位訂定安全衛生工作守則之規定為何錯誤(A)應依職業安全衛生法及有關規定訂定適合其需要(B)會同勞工代表訂定(C)應報經地方主管機關備查(D)報經檢查機構備查後公告實施。
• 25.依職業安全衛生法規定新雇用勞工時應施行(A)體格檢查(B)定期健康檢查(C)特殊健康檢查(D)其他經中央主管機關指定之健康檢查。
• 26.依法令規定，事業單位勞動場所發生職業災害，應於8小時內通報勞動檢查機構者，下列何者為非？(A)死亡災害(B)災害之罹災人數在3人以上(C)災害嚴重率在2以上(D)災害之罹災人數為1人以上，且需住
• 27.事業單位工作場所發生死亡災害時下列敘述何者為非(A)8小時內報告檢查機構(B)施以必要之急救與搶救(C)在每個月填載職業災害統計報告時才報告機構(D)雇主非經司法機關或檢查機構許可，不得移動或破
• 28.依職業安全衛生法施行細則規定，僱用勞工人數在多少人以上，僱主應按月填載職業災害統計，報請勞動檢查機構備查？(A)55(B)130(C)50(D)100。
• 29.依職業安全衛生法規定，中央主管機關指定之事業，雇主應多久填載職業災害統計，報請勞動檢查機構備查？(A)每月(B)每三個月(C)每半年(D)每年。
• 30.依職業安全衛生法當勞工違反法令得處三千元以下罰鍰，其應遵守及配合事項下列敘述何者正確(A)遵守工作守則(B)接受教育訓練(C)配合健康檢查(D)以上皆是。
• 31.工作場所有立即發生危險之虞時，如何處理(A)報告檢查機構(B)報告主管機關(C)繼續作業(D)由工作場所負責人下令立即停工，並使勞工退避至安全場所。
• 32.依法令規定，勞工執行職務發現有立即發生危險之虞者，得在不危及其他工作者安全情形下，採取何種措施？(A)自行停止作業及退避至安全場所，並立即向直屬主管報告(B)立即下令工作場所停工(C)無須告知主
• 33.危險性機械或設備不包含下列何項(A)人字臂起重桿(B)高壓氣體特定設備(C)堆高機(D)鍋爐。
• 34.高溫作業場所，每日不得超過(A)4(B)6(C)8(D)10小時。
• 35.依法令規定，會同訂定安全衛生工作守則及參與實施職業災害調查分析之勞工代表的推派或推選，依優先順序，其第一優先為下列何者？(A)由勞資會議之勞方代表推選(B)由工會推派(C)由全體員工推選(D)由
• 36.依法令規定，事業單位工作場所發生職業災害，應由下列何者會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄？(A)勞動檢查機構(B)警察局(C)縣市政府(D)雇主。
• 37.依法令規定，雇主不得使未滿幾歲者，從事坑內工作等危險性或有害性工作？(A)6(B)12(C)18(D)20。
• 38.依法令規定，經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備操作人員，雇主應僱用經由中央主管機關認可之訓練或技能檢定合格之人員充任之，如違反規定會受何種處罰？(A)處新臺幣1,000元以下罰鍰(B)處新
• 39.違反職業安全衛生法規定之重大職業災害通報義務，處：(A)一年以下有期徒刑、拘役、科或科新臺幣9萬元以下罰金(B)新台幣3~30萬元以下罰鍰(C)新台幣3~15萬元以下罰鍰(D)新臺幣3~6萬元以
• 40.依職業安全衛生法施行細則規定，事業單位之職業安全衛生管理由何人負執行之責？(A)職業安全衛生管理單位業務主管(B)職業安全衛生委員會執行秘書(C)事業各部門主管(D)職業安全衛生管理人員。
• 41.依職業安全衛生法規定，事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任，而下列何者應就職業災害補償與承攬人負連帶責任？(A)勞動檢查機構(B)縣市政府(C)原事業單位(D)勞工
• 42.應通報中央主管機關之作業環境監測計畫及結果，經中央主管查核發現有虛偽不實者，處罰鍰：(A)3~15萬元以下(B)3~30萬元以下(C)10~100萬元以下(D)30~100萬元以下。
• 43.職業安全衛生法之中央主管機關為下列何者？(A)內政部(B)行政院經濟建設委員會(C)勞動部(D)行政院衛生署。