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• 458. Preliminary hazard analysis為下列何種評估方法？ (A)初步危害分析 (B)危害及可操作性分析(C)故障樹分析 (D)失誤模式與影響分析
• 459. 下列何者係指送訊者將語言、符號等訊息，經由適當的表達方式，使收訊者表現出預期反應的一種歷程？(A)組織 (B)溝通 (C)用人 (D)控制
• 460. 勞工進入10公尺深人孔後因缺氧而死亡，在職業災害調查分析時，未先測定氧氣濃度屬下列何種原因？(A)直接原因 (B)間接原因 (C)基本原因 (D)根本原因
• 461. 在衝床作業時，以手工具代替人手伸進危險區送取料件，這種安全作業方式屬下列何者？(A)遠離危險 (B)危險預警 (C)安全確認 (D)消除危險
• 462. 有關實施控制方法之敘述，下列何者正確？ (A)既訂定控制方法，就無須再發展新之作業程序，以確保有效實施(B)輕微變動無須告知員工，以避免訓練成本增加(C)除管理者外，應全員訓練(D)應維持管
• 463. 依職業安全衛生設施規則規定，於時量平均音壓級為90 dBA之噪音環境下，勞工一天容許暴露時間至多幾小時？(A)2 (B)4 (C)8 (D)10
• 464. 於特殊情況使用輔助手工具，以代替人手伸進危險區送取料件，這種操作方式屬於下列何者？(A)遠離危險 (B)危險預警 (C)安全確認 (D)消除危險
• 465. 有關危害辨識之考量，下列何者有誤？ (A)考量工作環境之規模與特性等因素(B)考量作業危害之規模與特性等因素(C)考量企業之營運模式與國際佈局(D)應明確規範執行及檢討修正之時機
• 466. 一般而言，失能傷害頻率(FR)與失能傷害嚴重率(SR)之數值相較為 (A)前者較大 (B)後者較大 (C)相同 (D)不一定何者較大
• 467. 推行職場健康促進最主要目的為下列何者？ (A)使勞工多工作 (B)使產量增加 (C)使勞工身心處最適宜狀態(D)調合勞工與主管關係
• 468. 衛生單位推動之民眾版簡易CPR，與正式CPR相較，主要省略下列何者？(A)人工呼吸 (B)胸部按壓 (C)檢查意識 (D)求救
• 469. 當風險已被降低至可被容忍的程度，又稱之為何？ (A)低度風險 (B)中度風險 (C)可接受風險 (D)高度風險
• 470. 機械設備安全防護之主要的目的為何？ (A)預防操作者生病 (B)避免機械動力與人體接觸所造成之傷害(C)避免機械損壞 (D)易於維護保養
• 471. 一般而言，下列無機鉻何者毒性較高？ (A)一價鉻 (B)三價鉻 (C)四價鉻 (D)六價鉻
• 472. 為瞭解作業環境中有害因子之強度，並建立勞工暴露資料，應採下列何者措施？(A)工程改善 (B)低毒性取代高毒性 (C)作業環境監測 (D)有害物標示
• 473. 依職業安全衛生管理辦法規定，雇主依規定實施之自動檢查，於發現有異常時，應採取下列何種措施？(A)竄改自動檢查紀錄 (B)立即檢修及採取必要措施(C)可忽略而繼續工作 (D)無需採取任何措施
• 474. 依勞工作業場所容許暴露標準之規定，二氧化碳之容許濃度為多少ppm？(A)5 (B)50 (C)500 (D)5000
• 475. 下列何種法規之制定與修正，無需經立法院三讀通過？ (A)職業安全衛生法 (B)職業安全衛生設施規則(C)勞動基準法 (D)職業災害勞工保護法
• 476. 對於具有耳疾之噪音作業勞工，較適合佩戴下列何種耳部防護具？ (A)耳塞 (B)耳罩 (C)勿須佩戴防護具 (D)耳塞或耳罩皆可
• 477. 危害辨識及風險評估結果應予記錄存檔，其紀錄可不顯示下列何者？(A)危害類型、危害原因及後果(B)風險程度或等級 (C)主管機關名稱 (D)既有控制措施
• 478. 依職業安全衛生法規定，事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取之必要措施，下列敘述何者錯誤？(A)工作之連繫與調整 (B)工作場所之巡視 (C)指定
• 479. 以不適當的姿勢做重複性的動作，屬下列何種危害因子？ (A)化學性 (B)物理性 (C)生物性 (D)人因工程
• 480. 依勞動基準法規定，勞工遭受職業災害後，雇主之職業災害補償原則為下列何者？(A)不論雇主有無過失責任，均應予以補償(B)視雇主有無過失決定補償與否(C)視勞工有無過失決定補償與否(D)視勞工是
• 502. 依職業安全衛生管理辦法規定，針對第二類事業的事業單位，對於推動職業安全衛生管理系統，下列何者正確？(A)第一類事業仍須推行 (B)僅留存紀錄備查即可(C)暫不強制導入系統化管理(D)應申請職
• 481. 下列何種作業具有粉塵及非游離輻射危害？ (A)有機溶劑作業 (B)鉛作業 (C)特定化學物質作業 (D)電焊作業