問題詳情

17. 企業重要職位之聘任，人選的主要來源有二：一者由內部擢升 ( 簡稱內升制 )，一者由外部聘任 ( 簡稱外補制 )，關於這兩種聘任管道的敘述，何者正確？
(A) 內升制優於外補制
(B) 外補制優於內升制
(C) 內升制較無企業文化衝擊問題，但較缺乏外來的刺激
(D) 外補制可大刀濶斧進行改革，成功指日可待第 3 頁 共 8 頁工程與管理類管理組 專業科目(二)

參考答案

答案：C
難度：適中0.64
統計：A(3),B(1),C(16),D(2),E(0)