【用戶】Chun-Chieh Lu
【年級】高一上
【評論內容】依據公務人員考績法規定考績旨在「綜覈名實」,此一功能之發揮端賴其與其他人事政策或措施相結合,學者們從實務上和學理上指出,員工績效管理的作用有二:行政性目標和發展性目標。
【用戶】Peng ShuLian
【年級】國二上
【評論內容】原PO抱歉,這個字體看得比較清楚。依據公務人員考績法規定考績旨在「綜覈名實」,此一功能之發揮端賴其與其他人事政策或措施相結合,學者們從實務上和學理上指出,員工績效管理的作用有二:行政性目標和發展性目標。
【用戶】張御綎
【年級】國三下
【評論內容】我發誓我選B!