【Chun-Chieh Lu】評論
依據公務人員考績法規定考績旨在「綜覈名實」,此一功能之發揮端賴其與其他人事政策或措施相結合,學者們從實務上和學理上指出,員工績效管理的作用有二:行政性目標和發展性目標。
【Peng ShuLian】評論
原PO抱歉,這個字體看得比較清楚。依據公務人員考績法規定考績旨在「綜覈名實」,此一功能之發揮端賴其與其他人事政策或措施相結合,學者們從實務上和學理上指出,員工績效管理的作用有二:行政性目標和發展性目標。
【張御綎】評論
我發誓我選B!