【Su Lo】評論
科學管理--過份強調生理因素(薪資獎金)..忽略心理和社會需求(人格尊嚴跟價值) 一時腦殘@@
【Annie Lee】評論
我也差點看錯~生理跟生態弄混,差點選不出來~
【仰之】評論
科學管理缺點1、過分強調生理因素而忽略心理因素和社會因素，就無法解釋組織現象。2、過分強調工資和獎金作為員工工作行為的唯一因素，認為員工參加生產唯一的動機是以勞力換取物資或金錢(報酬)。3、視員工為生產工具，忽視他們的人格尊嚴和個性，認為員工無自由意志又缺乏主動，故可以如機器設備般的任意驅使，因此對組織內的一切措施都採取獨裁方式，不注重員工表達意見的溝通功能。