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| 最佳解! | ||
參考答案答案：B
難度：非常困難0.125 書單：蕭博仁-法學大意--歷屆測驗題庫Q&A、性別工作平等法、雇主對性騷擾之賠償責任 用户評論【用戶】我愛阿，阿愛我 【年級】 【評論內容】性別工作平等法民國 100 年 01 月 05 日第 12 條本法所稱性騷擾，謂下列二款情形之一：一、受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。二、雇主對.....看完整詳解 【用戶】我愛阿摩，阿摩愛我 【年級】 【評論內容】性別工作平等法民國 100 年 01 月 05 日第 12 條本法所稱性騷擾，謂下列二款情形之一：一、受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。二、雇主對.....看完整詳解 | ||