問題詳情
25 當某成員批評領導者冷漠、不表示個人想法，卻操控團體，指揮成員們表示意見時，Yalom 認為領導者首先要做的是：
(A)說明自己身為帶領者的角色及為何如此的理由
(B)鼓勵該成員與其他成員確認此印象及感受
(C)了解該成員的期待，並澄清此期待即是其人際上的問題
(D)面質該成員此想法與曾經表示領導者有高專業能力的矛盾現象請依據以下情境回答第 26～28 題問題成員A：當我想要說自己一些受傷害的經驗時，我不確定你們會怎麼想我？帶領者：當你對他人不確定時，你通常會做什麼？成員A：我第一個直覺就是不要講，但我心理希望自己能信任你們。
參考答案
答案：B
難度：適中0.684211
統計：A(3),B(13),C(2),D(0),E(0)