問題詳情

24. 組織對環境的確認程度高，而且需採取行動的迫切程度低，此係學者奎恩和麥克葛雷斯（R. Quinn & M. McGrath）所稱的下列那一種類型的組織文化？
(A)層級的組織文化
(B)理性的組織文化
(C)共識的組織文化
(D)發展的組織文化

參考答案

答案：A
難度：適中0.521739
統計：A(120),B(29),C(31),D(21),E(0)

用户評論

【用戶】a1357962tw

【年級】小二上

【評論內容】發展的組織文化：危機意識採取行動的迫切程度＂高＂，對環境認知的確定程度＂低＂．共識的組織文化 ：團隊合作採取行動的迫切程度＂低＂，對環境認知的確定程度＂低＂．層級的組織文化 ：穩定性採取行動的迫切程度＂低＂，對環境認知的確定程度＂高＂． 理性的組織文化 ： 績效取向採取行動的迫切程度＂高＂，對環境認知的確定程度＂高＂．

【用戶】范倫堤拿 已上榜 一般行政

【年級】高三下

【評論內容】在奎恩（R. Quinn）與麥克葛雷斯（M. McGrath）的組織文化分類中，「組織對環境的確認程度較高、且行動的迫切 程度也較高」是屬於下列何種類型？ (A)層級的組織文化(B)理性的組織文化(C)共識的組織文化(D)發展的組織文化高普考/三四等/高員級◆行政學- 103 年 - 103年外交特考-行政學(四等)(外交行政人員行政組) #17594根據奎恩和麥克葛雷斯（Quinn and McGrath）對組織文化的分類，何種組織文化強調人員的參與、團隊 合作以及友善信任的價值？ (A)發展的 (B)共識的 (C)層級的 (D)理性的高普考/三四等/高員級◆行政學- 104 年 - 104原住民族四等考試 - 一般行政 - 行政學概論 #26679.就奎恩與麥克葛雷斯（Quinn and McGrath ）對於組織文化...