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• 203. 局限空間從事作業前，應指定專人檢點該作業場所，確認換氣裝置等設施無異常，該作業場所無缺氧及危害物質等造成勞工危害。前項檢點結果應予記錄，並保存(A)1年(B)2年(C)3年(D)4年。
• 204. 雇主對不經常使用之緊急避難用出口、通道或避難器具，應標示其目的，且維持隨時能應用之狀態。設置於前項出口或通道之門，應為(A)內拉式(B)橫推式(C)上拉式(D)外開式。
• 205. 雇主對於鑽孔機、截角機等旋轉刃具作業，勞工手指有觸及之虞者，應明確告知並標示勞工(A)只要轉速不快可使用手套(B)可使用皮手套(C)可使用塑膠手套(D)不得使用手套。
• 206. 雇主對於離心機械，(A)應裝置覆蓋(B)連鎖裝置(C)連鎖裝置應使覆蓋未完全關閉時無法啟動(D)以上皆是。
• 215. 職業安全衛生法上，所稱事業之經營負責人(A)指法人之代表人(B)經授權實際管理企業體(C)事業單位之實際負責人如廠長、經理人(D)以上皆是。
• 207. 雇主對於物料之搬運，應儘量利用機械以代替人力，凡(A)20公斤以上(B)30公斤以上(C)40公斤以上(D)50公斤以上 物品，以人力車輛或工具搬運為原則。
• 216. 雇主對於使用之移動梯，寬度應在：(A)在20公分以上(B)在30公分以上(C)在40公分以上(D)在50公分以上。
• 225. 資源回收車停放於地下室平台與爬坡道之交界處，為防止回收車因載重向後倒退滑動，駕駛應(A)拉緊手煞車(B)用輪檔擋住後輪(C)什麼都不用做(D)在車尾警戒。
• 208. (A)200公斤以上(B)300公斤以上(C)400公斤以上(D)500公斤以上 物品以機動車輛或其他機械搬運為宜；運輸路線，應妥善規劃，並作標示。
• 217. 雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：(A)具有堅固之構造、其材質不得有顯著之損傷、腐蝕等(B)梯腳與地面之角度應在75度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套(C)有安全
• 226. 依全國法院判決統計，垃圾車與資源回收車最常發生的過失是(A)未與前車保持距離(B)逆向行駛(C)開啟車門下車時，未注意後方來車以致後方來車撞擊車門(D)轉彎時應注意未注意而造成傷亡。
• 235. 雇主不得使(A)未滿16歲(B)未滿17歲(C)未滿18歲(D)未滿20歲者 從事坑內工作、處理爆炸性、易燃性等物質之工作等危險性或有害性工作。
• 209. 雇主對搭載勞工於行駛中之貨車、垃圾車或資源回收車，應依下列規定：(A)不得使勞工搭乘於因車輛搖動致有墜落之虞之位置(B)勞工身體之最高部分不得超過貨車駕駛室之頂部高度(C)載貨台之物料高度超
• 218. 雇主對於工作場所有物體飛落之虞者，(A)應設置防止物體飛落之設備(B)供給安全帽等防護具(C)使勞工戴用(D)以上皆是。
• 227. 以下何種情形被視為職業傷害？(A)於作業開始前，在等候中，因就業場所設施或管理之缺陷所發生之事故、因作業之準備行為及收拾行為所發生之事故(B)於作業終了後，經雇主核准利用就業場所設施，因設施
• 1.下列哪幾項不適用減損？1不動產、廠房及設備、2放款及應收款、3無形資產、4存貨、5採用權益法之投資、6透過其他綜合損益按公允價值衡量之金融資產。　(A)45　(B)46　(C) 245　(D)24
• 3. 下列何者可免使用臺北市專用垃圾袋？(A)廢棄家具與大型的裝潢廢料(B)廢棄家電用品(C)家戶個人自行修繕之非石材碎片（塊）廢棄物(D)以上皆是。
• 210. 雇主對於捆紮貨車物料之纖維纜索，如有下列情形之一者，不得使用(A)已斷一股子索者(B)有顯著之損傷(C)腐蝕者(D)以上皆是。
• 219. 雇主對於良導體機器設備內之檢修工作所用之手提式照明燈，其使用電壓不得超過(A)12伏特(B)24伏特(C)36伏特(D)120伏特 且導線須為耐磨損及有良好絕緣，並不得有接頭。
• 228. 勞工由於(A)執行職務關係，因他人之行為發生事故而致之傷害(B)執行職務受動物或植物傷害(C)執行職務因天然災害間接導致之意外傷害(D)以上皆是 視為職業傷害。
• 11.允許包括商業性的使用者重製、散佈、傳輸著作，但不得修改該著作，應採用下列哪一個創作CC 元素呢？ (A)
• 4. 臺北市市民當家熱線為？(A)9999 (B)1999(C)2999(D)3999。
• 211. 雇主對於掀舉傾卸車之載貨台，使勞工在其下方從事修理或檢點作業時，除應提供(A)安全擋塊或安全支柱(B)磚塊(C)石頭(D)泥塊 並應規定勞工使用。
• 220. 雇主使勞工於經地方政府已宣布停止上班之颱風天從事外勤作業，有危害勞工之虞者，應視作業危害性，置備(A)適當救生衣、安全帽(B)連絡通訊設備(C)其他必要之安全防護設施及交通工具(D)以上皆是