25. 小華將日常生活中看見的違規情形,與其可能違甲反的相關法律,整理如表(五)。根據表中內容判斷,小華所列出的配對項目何者最適當?
【David Cai】評論
甲、工作未依年齡的問題,所以適用法律為勞動基準法(勞基法)乙、售出不退換,這是屬於商品的東西,所以更不會是著作權法,適用法律為消費者保護法(有公告屬於定型化契約)丙、這個是育嬰相關的問題,所以是育嬰留職停薪辦法(性別工作平等法)丁、男生可以加入,女生卻要體檢,表示性別不平等,屬於性別平等教育法