【San Xin Chun】評論
41.工作分析為人力資源管理的重要環節之一，是工作分析之內涵？ (A)職能分解 (C)職位調查 (D)職位評價
【Cindy Lin】評論
有人可以解釋嗎？
【James Lan】評論
淺談工作分析在人力資源管理領域，工作分析Job and Work Analysis是一項最基礎的工作，工作分析做不好或做不踏實，必定影響人力資源管理工具或方法的品質！但什麼是工作分析？要分析什麼？有那些方法？要分析的對象又應該是誰？作者: 孫弘岳(一) 什麼是工作分析所謂工作分析(Job Analysis)，意旨針對某種目的，系統性地蒐集與工作相關的重要資訊。其定義背後包括四大重點：(1) 工作分析沒有單一的方法工作分析需要耗費組織極大的人力、物力與時間成本，因此欲進行工作分析前必須先確認工作分析的目的為何？基於不同的目標加上組織特性的差異，會採用不同的工作分析方法。自泰勒的科學管理以降，工作分析的技術種類極多，綜觀而言，不外乎觀察法、...