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• 169.組織.文化屬低工作、高人性(A)優質型(B)任務型(C)關懷型(D)疏遠型.
• 46 Kata duty free shop artinya ?(A)Toko yang menjual makanan dan minuman.(B)Toko obat.(C)Toko yang d
• 32.氣象中一般所謂之”聖嬰”現象，發生頻率為：(A)每 15~20 年(B)每 50 年(C)每 5~7 年(D)每 100 年
• 36. 關於狹心症與心肌梗塞的相關敘述，何者為是？(A) 典型狹心症的症狀包含胸痛，常放射至左手臂內側(B) 胸痛若放射至背部、頸部、下顎、牙齒及上腹部，絕對不是狹心症(C) 心肌梗塞絕不會同時合併有
• 175.槍砲彈藥刀械管制條例規定處罰最重刑為何(A)死刑 (B)無期徒刑 (C)七年以上有期徒刑 (D)一年以上有期徒刑
• 47 . 下 列 哪 兩 個 英 文 字 母 在 併 置 時 最 需 刻 意 進 行 字 間 的 微 調 (A) M N (B) O T (C) C M (D) M T 。
• 47 Daerah Maokong selain ada gondola juga banyak kebun teh, tempat ini adalah_____.(A)daerah wisata
• 170.收訊者將收到的語文或非語文符號轉變為訊息的過程(A)編碼(B)譯碼(C)類化.
• 176.違反槍砲彈藥刀械管制條例之罪在中央主管機關報準於公告期間自首者並報繳所持有之槍彈，如果處理?(A)免除其行 (B)減輕期刑 (C)發予獎金 (D)不予理會
• 48 . 曼塞爾 (M u n s e l l) 表 色 體 系 被 採 用 很 廣，除 了 美 國、日 本、我 國 智 慧 財 產 局 也 採 用 曼 塞 爾 體系 的 表 色 法 ， 做 為 統
• 37. 以下關於先天性心臟病的預後敘述，何者為非？(A) 發紺型比非發紺型的預後好(B) 術前沒有併發症的(如肺高壓)比術前有併發症的預後好(C) 有出現艾森門格綜合症的預後比較差(D) 合併其他基因
• 171.黎維特Leavitt實驗，顯示溝通網路結構的不同，會產生不同的影響，以何者在解決問題的速度最慢及正確性低(A)輪形(B)圓形(C)鏈形(D)Y形.
• 119有關行政、立法、司法三權分立之制度，下列敘述何者有誤？(A)司法院大法官可以進行法律是否有違憲之審查，乃屬權力分立的表現(B)我國國家組織採用國父孫中山先生之「權能區分」理論，與權力分立制度無涉
• 172.領導的定義所包含的要點(複選題)(A)存在於團體情境裡(B)旨在達成團體共同目標(C)係引導成員合力達成目標(D)是一種影響力.
• 38. 下列關於心律不整疾病的敘述，何者是正確的？(A) 正常人因為運動或情緒可以有竇性心跳過速的反應(B) 心室頻脈是種不需要治療的心律不整(C) 期外收縮不可能在正常人身上出現(D) 第三度房室阻
• 49. 菊 全 開 尺 寸 為 (A)31 " ×43" (B)26 " × 37 " (C)25 " ×35 " (D)25 "
• 177.違反槍砲彈藥刀械管制條例之罰金罪高為幾萬元(A)三千 (B)四千 (C)五千 (D)六千
• 49 Tidak sulit mendapatkan depot-depot yang menjual masakan Indonesia di dekat terminal KA Taipei.(A
• 173.根據個人動機與需要安排其擔任適當的角色(A)交易模式(B)社會化模式(C)適應模式.
• 178.犯槍砲彈藥刀械管制條例之人自首並報繳全部所持有之槍彈者(A)免除其刑 (B)減輕其刑 (C)得免除其刑 (D)減輕或免除其刑
• 48 Kalau belanja di pasar malam, kadang-kadang harganya bisa_____walaupun sudah murah sekali.(A)sang
• 39. 下列何者非續發性高血壓的原因？(A) 慢性腎臟病(B) 肺動脈狹窄(C) 甲狀腺功能亢進(D) 嗜鉻細胞瘤(Pheochromocytoma)
• 50. 下 列 何 者 是 設 計 網 頁 時，應 選 擇 使 用 的 普 遍 跨 電 腦 平 台 字 型 (A) A r i a l (B) C a s l o n (C) P a l a t i
• 36.一燃料由 20%體積之氫氣(H2)與 80%體積之甲烷(CH4)所組成，試問在相同之狀態下，當燃燒 120 個單位體積之汽油需消耗多少單位體積之氧氣(O2)？(A)120 單位(B)132 單位
• 174.將成員的工作動機由交易式轉化到自我實現及道德層次，使對組織的責任感主動努力工作(A)交易領導(B)轉型領導(C)願景領導(D)催化領導(E)融合領導.