問題詳情

30 受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，下列何者非雇主得拒絕之原因？
(A)歇業、虧損或業務緊縮者
(B)雇主調整內部組織，致受僱者無法回復原工作者
(C)不可抗力暫停工作在 1 個月以上者
(D)業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置者

參考答案