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• 46.下列何者無強制規定要裝設感電防止用漏電斷路器？(A) 營造工地之電氣設備 (B) 使用對地電壓 220伏特之手提電鑽 (C) 於潮濕場所使用電銲機(D) 使用單相三線220伏特之冷氣機。
• 47.依職業安全衛生設施規則規定，雇主對於架設之通道屬營建使用之階梯，其高度應在多少公尺以上時，每隔 7 公尺內設置平台一處?(A) 8 (B) 10 (C) 9 (D) 12。
• 48.從事屋頂修繕作業時，應有何種作業主管在場執行主管業務？(A) 施工架組配 (B) 擋土支撐組配 (C) 屋頂 (D) 模板支撐。
• 49.雇主對室內工作場所通道之設置，下列何者正確？(A) 主要人行道寬度不得小於1公尺 (B) 各機械間或其他設備通道寬度不得小於 60公分 (C) 自路面算起3 公尺範圍內不得有障礙物 (D) 主要
• 50.依營造安全衛生設施標準規定，雇主對於置放於高處，位能超過下列多少公斤‧公尺之物件有飛落之虞者，應予以固定之?(A) 6 (B) 8 (C) 12 (D) 10
• 31,醫生替鴻銘在手臂的静脈注射消炎藥劑,此藥劑自鴻銘的手臂到左腳的流動次序排列應該為何?甲.主動脈；乙.上大静脈；丙.肺靜脈；丁肺動脈；戊.心臟；己.下肢動脈。(A)甲→戊→丙→丁→戊→乙→己 (B
• 32.關於人體恆定性的敘述,下列何者錯誤?(A)人體血液中的水分減少時,排尿量也會減少(B)人體可藉由皮膚排出過多的熱(C)人體可藉由呼吸系統排出二氣化碳(D)人體血糖降低而感到飢餓時,胰島素分泌量增
• 23. 在做透鏡成像實驗時,使用凸透鏡做實驗,裝置如附圖。其中p為實驗時,每一次蠟燭擺放的位置至透鏡中心的距離,而q為調整紙屏得到最清晰成像時,紙屏至透鏡的距離。調整p值並測量相對應的q值,幾組實驗結
• 33. 秭柔持續測量自己所養的寵物之體溫,半年後得到如附圖的曲線,則他所養的寵物可能為下列何者?(A)金魚(B)樹蛙(C)變色龍(D)鸚鵡。
• 【題組】2.小玲請完產假回公司上班，接著想跟家人外出旅行，欲跟餐廳請特別休假，請問小玲任職滿3年，有幾天的特別休假？(A)7天。(B)10天。(C)14天。(D)15天。
• 【題組】3.餐廳同意小玲請特休假，在請假的前一天為小玲的平常上班日，小惠加班1個小時支援餐廳清潔的工作，請問當天的加班費如何計算？(A)小惠延長工作1小時，應加給按平日每小時工資額加給五分之一以上。(
• 題組式問題小華是好棒棒大學四年級的學生，今年學校安排小華到世界集團實習，並協助小華與世界集團簽訂「技術生」訓練契約，有關技術生相關規定，請依序回答:【題組】4.世界集團招收技術生時，技術生人數，不得超
• 52.如何降低飲用水中消毒副產物三鹵甲烷？(A)先將水過濾，打開壺蓋使其自然蒸發(B)先將水煮沸，加氯消毒(C)先將水過濾，加氯消毒(D)先將水煮沸，打開壺蓋再煮三分鐘以上。
• 【題組】5.世界集團於訓練技術生期間中，關於訓練中有關產生的訓練費用，可以向小華取幾成訓練費用?(A)三分之一。(B)二分之一。(C)全部有關訓練費用。(D)不得向小華收取訓練費用。
• 53.從事吊掛作業吊掛物之重心應在何處？(A)起重機重心處(B)起重機吊桿之中心(C)吊鉤正下方(D)吊鉤下方15度角。
• 【題組】6.如果小華訓練期滿，世界集團得留用之，並應與同等工作之勞工享受同等之待遇。世界集團如於技術生訓練契約內訂明留用期間，應不得超過多久期間?(A)1年。(B)2年。(C)3年。(D)其訓練期間。
• 54.依屋內線路裝置規則規定，高速型之漏電斷路器，在額定動作電流下，其動作時間需在多少秒以內？？(A)2.0(B)0.1(C)0.5(D)1.0。
• 題組式問題依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資，旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力，對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工，尤其重要，有關基本工資之問題，請依序回答:【題
• 55.下列何者不是暴露鋼筋危害的適當防止方法？(A)鋼筋尖端彎曲。(B)鋼筋尖端加蓋。(C)鋼筋尖端漆以防鏽漆。(D)鋼筋尖端套以塑膠套。
• 【題組】8.自111年1月1日起，每小時基本工資修正為?(A)修正每小時基本工資為新臺幣168元。(B)修正每小時基本工資為新臺幣178元。(C)修正每小時基本工資為新臺幣188 元。(D) 修正每小
• 56.有害物進入人體最常見的器官或途徑為下列何者？(A)口(B)呼吸(C)皮膚(D)眼睛。
• 【題組】9.那些工資項目或獎金（津貼）可以納入基本工資計算？(A)每個月的績效獎金。(B)年終獎金。(C)三節獎金。(D)交際費。
• 57.依勞動檢查法令規定，從事高度在80公尺以上建築工程之工作場所，屬下列何種危險性工作場所？(A)50(B)60(C)70(D)80。
• 【題組】10.若勞資雙方原本約定的工資已高於基本工資，雇主可否予以調低至基本工資標準？(A)可以，雇主調降勞工的薪水只要不低於基本工資就合法。(B)不可以，雇主仍應依原約定辦理，不得徑自調降。(C)可
• 58.雇主使員工參與職業安全衛生教育訓練，此舉屬協調與溝通的那一項特色？(A)強制性(B)一致性(C)專業性(D)支持性。