問題詳情

5. 政府在《勞基法》中規定最低工資，以滿足勞工的最低生活需要。目前《勞基法》的最低工資低於市場上的平均工資，若某天在工會強力要求下，最低工資高於平均工資，則可能發生下列哪一種現象？
(A)雇主可節省工資成本　
(B)勞工的工作機會減少　
(C)雇主將大舉召募勞工　
(D)勞工將產生短缺現象

參考答案

答案：B
難度：簡單0.829787
統計：A(1),B(78),C(2),D(13),E(0)

用户評論

【喵言喵語】評論

最低工資高於平均工資 → 雇主能提供的薪資總額一樣，能請的員工將會減少(A)雇主可節省工資成本→（X）能主提供的薪資總額一樣，能僱用的員工數量減少。如要僱用相同數量的員工，需要增加雇主提供的薪資總額(B)勞工的工作機會減少→（O）。因為雇主提供的薪資總額就這麼多，個人薪資提高，能分配到的人減少(C)雇主將大舉召募勞工→（X）基本工資提高，請越多雇主負擔越重，所以會僱用更少人(D)勞工將產生短缺現象→（X）基本工資提高，勞工工作意願也會相對提高。