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• 28.依勞動基準法規定，下列有關勞動契約的敘述，何者錯誤？(A)勞動契約須以書面為之(B)分為定期契約及不定期契約(C)特定性工作得為定期契約(D)有繼續性工作應為不定期契約。
• 21.從判定經濟景氣變化的角度來看，失業率屬於下列哪一種指標？(A)領先指標(B)同時指標(C)落後指標(D)平均指標。
• 45.依據行政院勞工委員會職業訓練局之就業服務統計速報所指：具有工作能力者，前往公立就業服務機構登記求職，或自行在全國就業e網登錄求職之人數稱為什麼？(A)求職人數(B)求才人數(C)求供倍數(D)求
• 33.雇主聘僱未經許可之外國人從事工作，依就業服務法處新臺幣多少元之罰鍰？(A)30萬元以上150萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)3萬元以上15萬元以下(D)50萬元以上250萬元以下。
• 24.下列哪一個選項最能說明舒伯(Super)生涯發展階段的順序？(A)成長→探索→建立→維持→衰退(B)探索→成長→建立→維持→衰退(C)建立→成長→維持→探索→衰退(D)維持→探索→建立→成長→衰
• 29.「人際效能」及「優柔寡斷」是屬於哪一個職業心理測驗所測量的向度？(A)我喜歡做的事(B)職業性向測驗(C)工作氣質測驗(D)工作價值觀測驗。
• 34.請問下列哪一項不是政府降低鋼鐵進口關稅之後可能會產生的影響？(A)國內汽車業薪資上漲(B)國內汽車業就業人數增加(C)國內鋼鐵業薪資上漲(D)國內鋼鐵業就業人數減少。
• 46.孫中山先生說：「人生以服務為目的」，可見服務動機的重要性，下列有關阻礙服務動機的死水之敘述，何者較不妥適？(A)有思想沒感覺(B)有耳聞無動機(C)有耳聞有動機有行動力(D)不喜歡受拘束。
• 38.雇主僱用勞工在多少人以上者，應訂立工作規則？(A)5人(B)10人(C)20人(D)30人。
• 30.依勞工退休金條例第18條規定，雇主應於勞工到職、離職、復職或死亡之日起幾日內，列表通知勞保局，辦理開始或停止提繳手續？(A)3日(B)5日(C)7日(D)9日。
• 35.雇主僱用年滿15歲以上60歲以下之本國籍勞工，違反就業保險法規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險金額，處以幾倍罰鍰？(A)1倍(B)2倍(C)3倍(D
• 47.下列那一項非屬依就業促進津貼實施辦法所發放之津貼？(A)臨時工作津貼(B)勞工子女教育補助金(C)求職交通補助金(D)職業訓練生活津貼。
• 25.有關求職防騙案例中，刊登徵才廣告，實為公司要求求職者必須繳交訓練費用，參加該公司所辦理之職業訓練課程後才能成為正式員工或協助推介就業，是屬於哪一種詐騙之態樣？(A)假徵才真銷售產品或服務(B)假
• 41.請問下列哪一種抽樣方法適合用來調查國內企業使用派遣勞動的情形？(A)滾雪球抽樣(B)分層抽樣(C)簡單隨機抽樣(D)群集抽樣。
• 48.消費者保護委員會的組成，不包括以下哪些人員？(A)行政院院長(B)全國性消費者保護團體代表(C)全國性企業經營者代表(D)學者專家。
• 31.以下何者不是職業分析中從業人員條件？(A)最低學歷(B)工作職責(C)工作經驗(D)職業性格。
• 34.阿貴於97年1月1日至97年12月31日在便利商店擔任店長之工作，期間並參加勞工保險；98年1月1日至98年12月31日為服兵役期間，後來一直未就業，99年3月1日至公立就業服務機構辦理求職登記
• 49.有關求職人員的安全守則下列何者為非？(A)穿著正式服裝(B)不支付任何保證金(C)第一天上班前問明勞健保情況(D)穿著緊身短裙。
• 50.根據就業保險法規定，投保就業保險者對公立就業服務機構推介之工作，若其工資低於其離職退保前六個月平均月投保薪資多少者，仍得請領失業給付？(A)百分之七十(B)百分之六十(C)百分之五十(D)百分之
• 40.就業保險之保險費率，由中央主管機關按被保險人當月之月投保薪資百分之多少擬訂，報請行政院核定之？(A)0.5％至1％(B)1％至2％(C)1.5％至2.5％(D)2％至3％。
• 60.有關職業心理測驗類別的敘述，下列何者是正確的？(A)測量案主能不能做是興趣測驗(B)測量案主願不願做是性向測驗(C)測量案主追求什麼價值是性格測驗(D)測量案主採用什麼方式去做是智力測驗。
• 35.王明是位大學畢業生，半年了都還沒找到工作，他剛接到面談通知；然後對你說「我恐怕這一次面談又不會成功，像前幾次一樣，又沒有希望了。」你要運用「同理心」的原則來回答他，請問下列哪個選項最適當？(A)
• 54.下列哪一種親屬人員不得列計雇主得申請聘僱外籍家庭幫傭條件之點數？(A)配偶(B)子女(C)直系血親尊親屬(D)一親等姻親尊親屬。。
• 49.依據行政院主計處98年人力運用調查統計結果顯示，長期失業者的特性主要為25-44歲佔63.75%、大專及以上佔41.95%；面對這些年輕化、高學歷化的失業族群，如果你是就業服務員，下列何種屬不適
• 44.事業單位大量解僱勞工時，應於符合大量解僱勞工保護法第2條規定情形之日起幾日前，將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示？(A)30日(B)40日(C)60日(D)90日。