問題詳情

三、依勞動基準法規範,有繼續性質之工作,勞資雙方應簽訂不定期契約;非繼續性質工作,則可以簽訂定期契約。然定期契約與不定期契約常有勞資爭議的情形,請問就勞工而言,定期契約與不定期契約之權益有何差異?(25 分)

參考答案