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72. 照顧是一種「愛的勞務」且全年無休,故照顧服務員必須要有何種觀念照顧工作才能持久? (A)自我學習 (B)自我奮鬥 (C)自我健康維護 (D)自我憐憫 。
問題詳情
72. 照顧是一種「愛的勞務」且全年無休,故照顧服務員必須要有何種觀念照顧工作才能持久?
(A)自我學習
(B)自我奮鬥
(C)自我健康維護
(D)自我憐憫 。
參考答案
上一篇 :
73. 當照顧者出現下列何種狀況時,表示需要協助了? (A)失眠 (B)經常運動 (C)經常與朋友訴苦 (D)會參加聚會 。
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74. 家庭照顧者被發現脾氣變壞了,正向的改善的方法不包含下列哪一項? (A)找人聊天吃飯 (B)外出散步或安排度假 (C)參加支援團體 (D)一人獨處哭泣 。
資訊推薦
75. 家庭照顧者要尋求外界資源協助時可以向當地哪個單位尋求協助? (A)戶政事務所 (B)內政部警政署 (C)警察局 (D)長期照顧管理中心 。
76. 失智症的生活照顧可以向政府哪一個單位尋求協助? (A)勞工局 (B)社會局 (C)民政局 (D)新聞局 。
78. 照顧服務員發現家屬疏忽對案主照顧時應如何處理? (A)非常生氣,不願再去案家服務 (B)向督導員報告,請督導員協助處理 (C)私下向案親友報告 (D)視而不見,只做分內的事 。
77. 一般人只會關心生病的人,常忽略身旁的照顧者,對於照顧者的協助,下列哪一項比較有效的? (A)長期給予情感、財務及替代支援 (B)給予口頭讚許 (C)致送禮物 (D)因照顧者繁忙故儘可能不去打擾
10.設 為實數,下列有關線性方程組 的敘述哪些是正確的?(A)若此線性方程組有解,則必定恰有一組解(B)若此線性方程組有解,則 (C)若此線性方程組有解,則c=14 (D)若此線性方程組無解,則1
79. 照顧服務員有義務將案主健康及生活狀況主動告知何人? (A)家屬 (B)管區警員 (C)里長 (D)區長 。
80. 照顧服務員與案主及案家之間,應立基於哪項基本原則方能合作愉快? (A)互利 (B)互動 (C)尊重與關懷 (D)忍耐與關懷 。
82. 與家屬溝通困難時,照顧服務員可採取下列何種方法? (A)保持沉默 (B)拒絕服務 (C)求助於機構主管 (D)逆來順受 。
81. 當家屬提出不合理的要求時,下列何者為照顧服務員適當的處理方式? (A)與家屬抗辯 (B)與親友訴苦 (C)勉強答應 (D)委婉拒絕並向督導員說明 。
83. 醫療人員視家庭照顧者為以下何種角色,有利於共同促進案主的照顧品質?(A)既是共同案主,又是共事者 (B)只是共同案主 (C)只是消費者 (D)是專業的共同夥伴 。
84. 接送家人就醫或代辦事項是屬於以下哪一類的照顧者壓力源? (A)心理情緒方面 (B)經濟方面 (C)生理方面 (D)專業技術方面 。
87. 原住民族長照 2.0 規劃建構原住民族整合型照顧,”以居家服務補部落長照之不足”,是屬於何種等級? (A)A 級 (B)B 級 (C)C 級 (D)D 級 。
88. 長照 2.0 擴大納入的原住民族服務對象,下列何者為非? (A)50 歲以上失智症患者 (B)55-64 歲失能平地原住民 (C)49 歲以下失能身心障礙者 (D)50 歲以上僅 IADL 失
89. 原住民族對健康與疾病常見的解釋模式,下列何者為非? (A)自然病因論--由一些不潔淨的東西所引起(如女性經血) (B)超自然病因論—由神靈或鬼魂所引起 (C)吃得下、可以工作就是健康 (D)有
86. 原住民族委員會截至 107 年已認定的族群數為何? (A)12 族 (B)13 族 (C)15 族(D)16 族 。
85. 學習照顧有褥瘡的家人,是哪一類的照顧壓力? (A)心理情緒方面 (B)經濟方面 (C)生理方面 (D)專業技術方面 。
91. 對待身心障礙朋友的態度,下列何者為正確? (A)憐憫與同情 (B)憐憫與施捨(C)關懷與尊重 (D)忍讓 。
90. 有關原住民族文化安全的定義,下列何者為非? (A)對於照顧行為是否安全必須由文化內部成員依其文化慣習來決定是否達到療癒的目的 (B)打破被照顧者因為政策、經濟及制度上的歧視,所造成的健康不均等
92. 與腦性麻痺症患者相處時,下列何者為非? (A)要有耐心聽他講完話 (B)鼓勵他參與談話發表自己意見 (C)關懷與尊重 (D)事事幫他完成 。
93. 與聽障者相處時,下列何者無法達到有效溝通? (A)以筆談或手語或以圖片協助 (B)和他面對面,請他看清楚你的唇形與表情 (C)說話時,口中不要吃東西或嚼口香糖 (D)提高聲調或音量 。
94. 有關壓力調適的觀念,下列何者正確? (A)壓力是可以完全消除 (B)工作場所的壓力不會影響家庭生活,反之亦然 (C)壓力不只是心事,與心理問題與身體狀態皆有關聯 (D)壓力的來源是單一的不同壓
95. 下列哪個選項中的兩個項目皆屬於工作壓力來源?A.工作環境太冷太熱 B.職業角色與職責明確 C.工作性質佳與工作方法正確 D.學以致用、能發揮所長 (E)缺乏社會資源 F.團體凝聚力不夠 (A)
96. 下列哪一個項目不是自我檢測工作壓力的來源? (A)覺得自己無法和周遭的人競爭 (B)覺得自己稱職,可以處理自己的工作 (C)不知道自己眼前有什麼升遷與前進的機會 (D)覺得自己的工作負擔太重,
99. 有關失智者之心理特徵,下列敘述何者為非? (A)經常處於不安狀態 (B)判斷力衰退 (C)容易有被害感 (D)情緒不常起伏 。
100. 與失智長者溝通時應注意的技巧,下列何者為非? (A)說話時視線交會 (B)告訴對方我們的名字 (C)說話時速度放慢 (D)提供多元選擇 。