【用戶】讓知識流通，拒絕販賣解答
【年級】高三下
【評論內容】法規修改 B、D 都錯第15條雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三n個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未n滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流n產者，應使其停止工作，給予產假五日。n產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。n受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資n計算，依相關法令之規定。n受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日。n受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日。n產檢假及陪產假期間，薪資照給。第18條子女未滿二歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主應n每日另給哺（集）乳時間六十分鐘。n受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應n給予哺（集）乳時間三十分鐘。n前二項哺（集）乳時間，視為工作時間。