資訊推薦

• 16. 下列何者不是工作時佩戴手套的目的？(A)降低針扎發生的機率(B)防止皮膚老化(C)避免皮膚直接接觸藥品(D)避免病人的血液或體液接觸皮膚。
• 17. 下列何者，非屬法定之勞工？(A)受薪之工讀生(B)部分工時之工作者(C)被派遣之工作者(D)委任之經理人。
• 18. 依職業安全衛生管理辦法規定，下列有關職業安全衛生管理規章之敘述何者正確？(A)雇主自行訂定管理規章為勞動契約之一部分(B)應報經勞動檢查機構備查(C)該規章之內容要求其各級主管及管理、指揮、監
• 19. 依據噪音能量加疊原理，監測音壓級比背景音量高出多少分貝時，背景噪音可忽略？(A)3(B)8(C)5(D)10。
• 20. 對於病原體『空氣傳染』之敘述，下列答案何者為非？(A)是指直徑小於五微米，它們能在空氣中懸浮相當長的一段時間(B)不須經由直接或間接接觸即可經空氣由一個人傳給另一個人(C)第一線防疫人員需佩戴
• 21. 事業單位以其事業之全部或部分交付承攬時，如使用之機械、設備或器具係由原事業單位提供者，原則上該等機械設備或器具由何單位實施定期檢查及重點檢查？(A)代行檢查機構(B)原事業單位(C)承攬人(D
• 22. 使用了 10 幾年的通風換氣扇老舊又骯髒，噪音又大，維修時採取下列哪一種對策最為正確及節能？(A)直接噴沙拉脫清潔劑就可以了，省錢又方便(B)定期拆下來清洗油垢(C)不必再猶豫，10 年以上的
• 23. 下列對於微生物特性之敘述，那一項有誤？(A)病毒(Virus)為絕對寄生，大小約為 0.5-1 µm x 2-5µm，無完整細胞結構，僅有核酸、蛋白質外殼(B)真菌(Fungi) 似植物體、缺
• 24. 依高架作業勞工保護措施標準規定，所稱高架作業，係指雇主使勞工從事之作業，已依規定設置平台、護欄等設備，並採取防止墜落之必要安全措施，其高度在多少公尺以上？(A)5(B)2(C)3(D)4。
• 25. 下列何者屬不安全的環境？(A)有缺氧、火災爆炸之虞之槽體內(B)電器修理人員未具電氣技術人員資格(C)使用不當的工具作業(D)勞工不依標準作業程序作業。
• 26. 下列何種物品適用危害性化學品標示及通識規則規定？(A)可從製程中分離之中間物(B)菸草(C)化粧品(D)滅火器。
• 27. 依高壓氣體勞工安全規則規定，甲類製造事業單位之固定式製造設備，其導管厚度應具備以常用壓力多少倍以上壓力加壓時，不致引起導管之降伏變形？(A)1.5(B)2(C)2.5(D)3。
• 28. 按菸害防制法規定，對於主管每天在辦公室內吸菸，應如何處理？(A)開空氣清淨機，睜一隻眼閉一睜眼(B)撥打菸害申訴專線檢舉(0800-531-531)(C)未違反菸害防制法(D)因為是主管，所以
• 29. 對於職業安全衛生管理規章與安全衛生工作守則，下列敘述何者有誤？(A)訂定後皆應報經勞動檢查機構備查(B)可依個人經驗建議修訂(C)主管人員皆應以身作則樹立典範(D)可印發勞工每人一冊。
• 30. 再生能源一般是指可永續利用之能源，主要包括哪些：A.化石燃料 B.風力 C.太陽能 D.水力？(A)BCD(B)ABCD(C)ABD(D)ACD。
• 31. 依勞工健康保護規則規定，雇主對粉塵作業勞工特殊健康檢查及管理，下列敘述何者錯誤？(A)每年應定期實施健康檢查(B)第三級管理者應進一步請職業醫學科專科醫師評估(C)第二級管理者應提供個人健康指
• 32. 依職業安全衛生管理辦法規定，僱用勞工人數 350 人之化學品製造業，設置之安全衛生人員，除職業安全衛生業務主管外，應再增設那些安全衛生人員？(A)職業安全管理師或職業衛生管理師 1 人及職業安
• 2. 依職業安全衛生管理辦法之規定，下列關於職業安全衛生組織及人員的描述何者錯誤？(A)職業安全衛生人員因故未能執行職務時，雇主應即指定適當代理人。其代理期間不得超過 3 個月(B)營造業之事業單位對
• 33. 依規定填載職業災害內容及統計，暫時全失能損失日數之計算，下列何者正確？(A)依損失之機能百分率計(B)按受傷所經過之總損失日數計，但不包括受傷當日及恢復工作當日(C)以 6000 天計(D)以
• 3. 塑膠為海洋生態的殺手，所以環保署推動「無塑海洋」政策，下列何項不是減少塑膠危害海洋生態的重要措施？(A)禁止製造、進口及販售含塑膠柔珠的清潔用品(B)淨灘、淨海(C)擴大禁止免費供應塑膠袋(D)
• 34. 蓮篷頭出水量過大時，下列何者無法達到省水？(A)調整熱水器水量到適中位置(B)換裝有省水標章的低流量(5~10L/min)蓮蓬頭(C)淋浴時水量開大，無需改變使用方法(D)洗澡時間盡量縮短，塗
• 4. 請有工作安全評估經驗的專家，對工廠各方面進行一般性的檢查，其範圍很廣，而所需的時間較短，此種危害評估技術，屬於下列何者？(A)故障樹分析(B)初步危害分析(C)危害與可操作性分析(D)影響分析。
• 35. 根據性別工作平等法，下列何者非屬職場性騷擾?(A)公司員工下班後搭乘捷運，在捷運上遭到其他乘客偷拍(B)公司員工執行職務時，遭到同事以「女人就是沒大腦」性別歧視用語加以辱罵，該員工感覺其人格尊
• 5. 某工廠二月份發生火災 1 件計 2 人受傷，物料倒塌災害 2 件計 3 人受傷，受傷者均治療 3 日後返回上班，則該廠二月份之失能傷害之人次數為幾次？(A)6(B)3(C)8(D)5。
• 36. 如果發現有同事，利用公司的財產做私人的事，我們應該要(A)應該告訴其他同事，讓大家來共同糾正與斥責他(B)不關我的事，我只要管好自己便可以(C)應該立即勸阻，告知他這是不對的行為(D)未經查證