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• 10.雇主對於中央主管機關指定之作業場所，應訂定何計畫,並設置或委託中央主管機關認可之作業環境監測機構實施監測?(A)職業安全衛生管理計畫 (B)自動檢查計畫 (C)危害通識計畫(D)作業環境監測計畫
• 11.雇主對於監測計畫監測結果,應採何種方式為之，並通報中央主管機關?(A)備查 (B)公開揭示 (C)委託申報 (D)向雇主報告
• 12.雇主使勞工從事有機溶劑作業，應每多久實施監測一次作業環境?(A)3 個月 (B)4 個月 (C)6 個月 (D)每 1 年
• 13.勞工職務發現有立即發生危險之虞時、得在不危及其他工作者安全情形下自行停止作業及退避至安全場所,並立即向何者報告?(A)雇主 (B)工作場所負責人 (C)當地主管璣關 (D)直屬主管
• 14.作業業場有易燃液體之蒸氣或可燃性氣體滯留,達爆炸下限值多少以上時，致有發生爆炸、火災危險之虞,稱之為有立即危險之虞場所?(A)10% (B)20% (C)30% (D)60%有機、缺氧題庫(本題
• 15.雇主於僱用勞工時，應施行何種檢查?(A)體格檢查 (B)定期建康檢查 (C)特殊建康檢查 (D)特定項目建康檢查
• 16.雇主對於在職勞工應施行下列何種定期健康檢查?(A)一般健檢查 (B)特殊健康檢查 (C)特定對象及特定項健康檢查(D)以上皆是
• 17.雇主應依其事業單位之規模、性質，訂定何計畫，並設置安全衛生組織、人員、實施安全衛生管理及自動檢查?(A)職業安全衛生管理計畫 (B)自動檢查計畫 (C)危害通識計畫(D)作業環墇監測計畫
• 18.雇主不得使未滿幾歲者，從事危險性或有害性工作?(A)14 歲 (B)15 歲 (C)16 歲 (D)18 歲(或稱童工)
• 19.新僱勞工或在職勞工於變更工作前或製造、處置或使用危害性化學品者應使其接受多少小時安全衛生教育訓練?(A)3 小時 (B)6 小時 (C)9 小時 (D)12 小時
• 20.雇主應依規定會同何者訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經檢查機構備查後公告實施?(A)勞工代表 (B)部門主管 (C)安全衛生人員 (D)製程主管
• 21.事業單位勞動場所發生亡災害者，雇主應於多久內通報勞動檢查機構?(A)4 小時 (B)8 小時 (C)12 小時 (D)立即
• 22.未有符合安全衛生設備及措施，或機械、設備、器具未經檢查合格使用，致發生死亡職災，有何處罰?(A)處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣 30 萬元以下罰金(B)處 1 年以下有期徒,拘役或
• 23.未有符合安全衛生設備及措拖、或機械設備、器具檢合格使用，致發生三人以上受傷職災，有何處罰?(A)處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣 30 萬元以下罰金(B)處 1 年以下有期徒,拘役或
• 24.未實施作業環境監測，有何處罰?(A)處新台幣 20 萬元以上(B)處新台幣 9 萬元以下罰鍰(C)處新台幣 3 萬元以上 30 萬元以下罰鍰(D)處新台幣 3 萬元以上 15 萬元以下罰緩有機、
• 25.未定期實施製程安全評估，有何處罰?(A)處新台幣 20 萬元以上(B)處新台幣 9 萬元以下罰鍰(C)處新台幣 3 萬元以上 30 萬元以下罰鍰(D)處新台幣 3 萬元以上 15 萬元以下罰緩
• 26.未實施健康檢查、安全衛生教育訓練、訂定安全衛生工作守,有何罰則?(A)處新台幣 3 萬元以上 30 萬元以下罰鍰(B)處新台幣 3 元以上 15 萬元以下罰鍰(C)處新台幣 9 萬元以下罰鍰(D
• 27.未實施職災內容及統計，按月申報月報表至勞動檢查機構備查，有何處罰?(A)處新台幣 3 萬元以上 30 萬元以下罰鍰(B)處新台幣 3 元以上 15 萬元以下罰鍰(C)處新台幣 9 萬元以下罰鍰(
• 28.未訂定職業安全生管理計劃、設置組織、人員，並實施自動檢查，有何處罰?(A)處新台幣 20 萬元以上(B)處新台幣 9 萬元以下罰鍰(C)處新台幣 3 萬元以上 30 萬元以下罰鍰(D)處新台幣
• 29.為避免火災、爆炸及有害物為危害勞工生命安全及建康，對於化學品之分類、標示採用國家標準何者之規定?(A)CNS14253 (B)CNS15030 (C)CNS54725 (D)CNS15506
• 30.一般女性工(妊娠以外)持續性搬運重物工作不得超過多少公斤?(A)6 (B)10 (C)20 (D)25
• 31.下列工作場安全衛生之說明何者有誤?(A)對於勞工從事其身體或衣著有被污染之虞之特殊作業時，置備勞工洗眼、洗澡、漱口、更衣,洗滌等設備(B)事單位應備置足購急究藥品及器材(C)事業單位應備置足夠的
• 32.下列有關違反職業安全衛生法之罰則敘述，何者正確?(A)勞工無故不接受健康檢查，由雇主處新台幣 3 千元以下罰鍰(B)僱用無資格人員操作 3 公噸以上塔式起重機，可處以罰金(C)雇主或工作場所負責
• 33.下列有關職業安全衛生法之承攬管理之規定,何者敘述正確?(A)承攬人之勞工發生職業災害,其責任歸屬與原事單位無涉(B)事業單位與承攬人、再承人分僱用勞工共同作業時，應由承攬人設置協議組織(C)二個
• 34.下列有職業安全衛生組織管理之敘述,何者正確?(A)營造工程之原事業位已設置職業安生管理人員,其承攬人及再承攬人即可免重複設置(B)事業單位應依勞工人數設置職業安全衛生人員(C)領班訂定職業安全衛