問題詳情
45.在職能工作訓練情境中，治療師常利用行為參考架構，藉以提升及促進個案職場上的工作表現。下列何者屬於負增強（negative reinforcement）的行為塑造方法？
(A)稱讚員工的好表現
(B)如果員工準時上班，就不會扣薪水
(C)對經常遲到的員工扣兩天的薪資
(D)取消加班的額外福利
參考答案
答案：B
難度：計算中-1
書單：沒有書單，新增
用户評論
【KARREN】評論
(B) 如果員工準時上班，就不會扣薪水 ...
【Joe】評論
這個圖比較簡單選項D通★★★ ★★...