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• 50.伺服器管理實務中，哪一項是確保有定期更新密碼，以及定期執行備份以保護數據完整性和可用性？ (A)安裝和設定伺服器軟體 (B)創建網站內容與優化設計 (C)資料庫管理帳戶與定期備份 (D)監控伺服
• 52.某縣有一事業單位因違反勞工安全衛生法規，經當地檢查機構與以罰鍰 處分，該單位如有不服，得依法向機關提起訴願? (A)當地縣政府(B)台灣 省政府(C)勞動部(D)行政院。
• 53.事業單位工作場所發生職業災害時，由雇主應會同何人實施調查、分析 及統計工作? (A)檢查機構(B)司法機構(C)勞工代表(D)主管機關。
• 2.依職業安全衛生法之規定，下列何者非屬「工作者」之定義?(A)承攬商 (B)其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員(C)自營作業者(D)勞 工。
• 54.事業單位有發生立即危險之虞時(A)報告董事長(B)報告檢察機關(C)應立 即停工，並將工作人員退避至安全處所(D)為了達成生產目標影響繼續工 作。
• 3.依職業安全衛生法之規定，職業災害發生之場所為下列何者?(A)工作場所 (B)作業場所(C)勞動場所(D)就業場所。
• 55.依職業安全衛生法規定新僱勞工時應施行?(A)體格檢查(B)定期健康檢查 (C)特殊健康檢查(D)其他經中央主管機關指定之健康檢查。
• 4.依職業安全衛生法之規定，受僱從事工作獲致工資者，稱為下列何者？ (A)勞動者(B)承攬人(C)工作者(D)勞工。
• 5.我國最高勞工行政主管機關為? (A)內政部(B)勞動部(C)台北市政府勞工 局(D)高雄市政府勞工局。
• 56.通知停工之事業單位，依法令規定勞動檢查機構未允許復工前，若私自 復工，可對其處以何種罰則? (A)罰鍰(B)有期徒刑、拘役、或科罰金(C)以 函通知改善(D)移送法院強制執行。
• 6.下列何者非屬職業安全衛生法之附屬法規?(A)勞工健康保護規則(B)危 險性機械及設備安全檢查規則(C)職工福利委員會組織準則(D)起重升降機具 安全規則。
• 57.雇主未依法規定填報職業災害統計，經檢查機構通知改善而不如期改善 者，依職業安全衛生法規定雇主將受何種處罰? (A)一年以下有期徒刑、拘 役或科併科新台幣九萬元以下罰鍰(B)新台幣三萬元以上十五萬
• 7.職業安全衛生法的適用行業有(A)16 項(B)15 項(C)13 項(D)各業。
• 8.於勞動契約續存中，由雇主所提示，使勞工履行契約提供勞務之場所，為職業安全衛生法所稱? (A)職業場所(B)工作場所(C)作業場所(D)勞動場 所。
• 9.事業單位工作場所發生勞工死亡或罹難人數在三人以下之職業災害，雇主 非經司法機關或勞動檢查機構許可，移動或破壞現場，將受何種處罰? (A) 一年以下有期徒刑、拘役、科罰金或併科新台幣十八萬元以下罰金
• 58.下列有關事業單位工作場所發生勞工死亡職業災害之處理之敘述，何者 錯誤? (A)事業單位應即採取必要措施(B)非經許可不得移動或破壞現場(C) 應於八小時內報告檢查機構(D)於當月職業災害統計月報
• 10.事業單位工作場所發生災害時，下列敘述何者為非? (A)8 小時報告檢查 (B)施以必要之急救與搶救(C)在每個月填載職業災害統計報告才報告機構 (D)雇主非經司法機關或檢查機後許可，不得移動或破
• 59.政府實施勞工安全衛生檢查的機構為? (A)勞工局(B)警察局(C)勞動檢查 機構(D)勞保局。
• 11.工作場所有立即發生危險之虞時，如何處理? (A)報告查機構(B)報告主 管機關(C)繼續工作(D)由現場負責下令立即停工，並使勞工退避至安全場 所。
• 60.依法勞工有遵守工作守則之義務，若勞工不遵守時可被處新台幣: (A)兩 千元以下罰金(B)二千元以下罰鍰(C)三千元以下罰鍰(D)三千元以下罰金。
• 12.代表雇主從事管理、指揮或監督勞工從事工作之人員，於職業安全衛生 法規中係指何人？(A)安全衛生業務主管(B)工作場所負責人(C)實際經營負 責人(D)各級業務主管。
• 61.訂定安全衛生工作守則時，下列敘述何者錯誤? (A)要有勞工代表會同訂 定(B)訂定要經檢查機構備查(C)屬於雇主責任不得轉嫁給勞工(D)只要合理 即可不需考慮其可行性。
• 62.下列何者不屬於職業安全衛生法所指之職業災害? (A)勞工於噴漆時有機 溶劑中毒(B)化學工廠爆炸致居民死傷多人(C)勞工因罹患疾病(D)勞工未修 理機器感電死亡。
• 63.事業單位所訂定之安全衛生工作守則，其適用區域跨越省(市)時應報經: (A)省政府勞工處(B)市政府勞工局(C)省政府勞工處及市政府勞工局(D)中 央主管機關報備。
• 64.於勞動場所中，接受雇主或代理雇主指示處理有關勞工事務之人所能支 配、管理之場所，為職業安全衛生法所稱之何種場所?(A)職業職場(B)工作 場所(C)作業場所(D)就業場所。