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• 13. 下列何項不是鋸床之鋸條磨耗過快之原因？(A)鋸條太厚(B)速度太快(C)鋸齒與鋸割方向相反(D)壓力太大。
• 14. 鑽削時，鑽頭切邊容易崩裂，其原因可能為(A)鑽唇間隙角太大(B)鑽唇角太大(C)鑽唇間隙角太小(D)鑽唇角太小。
• 16. 老師認為班上某些學生為「資優生」，即使他們並非真是資優，但由於老師的認知及其鼓勵之行動，最終這些學生也自然成為資優生。此強調以對下屬之欣賞與嘉許來啟發其上進心者，稱為？ (A)鯰魚效應(Cat
• 17. 以下對於溝通模式的陳述，何者有誤？ (A)鏈狀溝通流向隨著正式的指揮鏈上下流動 (B)網狀溝通比起其他模式，溝通訊息有較高的正確性 (C)輪狀溝通是指一個強勢領導者和組織成員間的溝通方式，所有
• 18. 透過提高個人處理情緒與衝動的能力，以提高其情緒智商之方式係加強？ (A)社會技能 (B)同理心 (C)自我知覺 (D)自我管理
• 15. 智慧財產法所要保護的是(A)政府形象(B)一般人知的權利(C)人類腦力創作的成果(D)社會利益。
• 16. 高速鋼車刀切削鋁材較適當的後斜角為(A)8～10 度(B)負角度(C)15～20 度(D)0～3 度。
• 19. 下列何種情境，其控制幅度可愈大？ (A)工作愈重要 (B)工作環境愈複雜 (C)部屬愈能自動自發 (D)主管能力愈弱
• 20. 提出 X 理論與 Y 理論的學者是： (A)艾默生 (B)泰勒 (C)馬斯洛 (D)馬克葛里格
• 17. 桌上型靈敏鑽床欲鑽 1.5 ㎜之孔徑，擬採用鑽削速度 30 m/min，在下列 4 段轉速中，宜採用(A)3000 rpm(B)1050 rpm(C)1750 rpm(D)550 rpm。
• 18. 平板上不可放置(A)V 形枕(B)手錘(C)劃線台(D)尺台。
• 22. 依管理者對「生產」關心與對「人」關心，二者在不同程度上相互結合，所呈現多種組合之領導方式，此稱？ (A)路徑－目標理論(Path-Goal Theory) (B)管理方格(Managerial
• 21. Lewin 提出組織變革過程，其順序為？ (A)改變、解凍、再結凍 (B)解凍、改變、再結凍 (C)解凍、再結凍、改變 (D)改變、再結凍、解凍
• 19. 操作砂輪機時，要戴(A)口罩(B)手套(C)面罩(D)安全帽。
• 68. 如下圖所示之符號為 (A)限制開關接點(B)按鈕開關接點(C)閃爍電驛接點(D)限時電驛接點。
• 20. 拆卸過盈配合之齒輪，使用下列何種器具？(A)螺絲起子(B)手錘(C)齒輪拔取器(D)扳手。
• 23. 下列有關透過工作設計以達到激勵員工的方法，何者正確？ (A)工作擴大化指垂直擴大員工工作 (B)工作豐富化指擴大水平方向的工作 (C)技術多樣性指工作上需要完成一個整體而可明確分隔工作的程度
• 21. 鬆緊外六角螺帽宜選用(A)管鉗扳手(B)活動扳手(C)扭力扳手(D)開口扳手。
• 22. 軸比孔大之工件，此種配合之情況稱為(A)游動配合(B)過盈配合(C)過度配合(D)留隙配合。
• 26. 依各項工作之繁簡、責任之大小、所需人員之條件，藉以設定薪資尺度，稱之為？ (A)工作分析 (B)工作考核 (C)工作說明 (D)工作評價
• 24. 針對「衝突」下列何者為近代管理觀念所採之看法？ (A)衝突是有害的，應設法避免 (B)衝突是自然存在的，無法避免 (C)衝突是必要的，有正面意義 (D)衝突是自然存在的，應設法避免
• 25. 2007 年，行政院院會通過，基本工資自 96 年 7 月 1 日起調整為： (A)每月新臺幣 16,500元，每小時新台幣 65 元 (B)每月新臺幣 17,280 元，每小時新台幣 95
• 27. 針對國際標準之敘述，下列何者有誤？ (A)ISO 是國際標準組織的簡稱，其總部設在瑞士日內瓦 (B)ISO14001 是針對組織環境管理系統的驗證規範中，與組織環境管理能力的提升和企業界對外的
• 23. 跳躍齒的帶鋸條適合鋸割何種材料？(A)一般鋼料(B)不鏽鋼料(C)高速鋼料(D)輕合金。
• 24. 砂輪安裝時，凸緣盤不得小於砂輪直徑的？(A)1/2(B)2/3(C)1/4(D)1/3。