資訊推薦

• 2 關於員工無憂專線，下列何者正確？(A)員工無憂專線電話號碼是 0800-666-160。(B)員工無憂專線是免費的。(C)勞工朋友因個人或工作上困擾可以撥打員工無憂專線。(D)以上皆是。
• 3 員工協助方案的優點是？(A)創造勞資雙贏。(B)協助事業單位處理員工各種問題。(C)提供勞工朋友解決問題的管道。(D)以上皆是。
• 5 臺中市員工協助方案提供以下哪項資源？(A)法律諮詢。(B)心理諮商。(C)企業免費講座。(D)以上皆是。
• 6 雇主向勞工局申請獎勵事業單位辦理勞工托兒措施，請問一年至少需舉辦幾次親子成長活動，得以列為一項托兒措施？(A)1 次。 (B)2 次。 (C)3 次。 (D)4 次。
• 7 雇主向勞工局申請獎勵事業單位辦理勞工托兒措施，請問下列何者得以列為一項托兒措施？(A)提供孕婦專屬停車位。 (B)提供生育禮金。 (C)免費提供孕婦營養品。 (D)以上皆是。
• 8 請問依照哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法第 2 條，托兒設施及托兒措施之適用對象為受僱者未滿幾歲之子女？(A)6 歲。 (B)12 歲。 (C)14 歲。 (D)18 歲。
• 9 請問依照哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法第 4 條，雇主設置哺集乳室最高可補助多少？(A)1 萬元。 (B)2 萬元。 (C)10 萬元。 (D)50 萬元。
• 10 依據性別工作平等法第 23 條，請問受僱幾人以上之雇主，應提供哺(集)乳室或托兒設(措)施？(A)20 人。 (B)50 人。 (C)100 人。 (D)200 人。
• 11 請問職工福利金不可動支在下列哪一項？(A)生日禮金。(B)員工旅遊。(C)員工聚餐。(D)尾牙的餐費。
• 12 請問成立職工福利委員會後，應提撥公司創立資本額的多少做為職工福利金?(A)1%~5%。(B)6%~10%。(C)11%~15%。(D)以上皆非。
• 13 請問成立職工福利委員會後，每月應提撥多少百分比的員工薪津做為職工福利金?(A)1%。(B)5%。(C)0.5%。(D)依公司規定，每人均收取一固定金額。
• 14 請問職工福利委員會的委員人數最少要幾人？(A)5 人。(B)7 人。(C)10 人。(D)12 人。
• 15 請問職工福利委員會委員任期最長多久？(A)1 年。(B)2 年。(C)4 年。(D)5 年。
• 16 支持性就業的服務對象需具備何種條件?(A)領有身心障礙者證明（手冊）。(B) 具有就業能力。(C)具有就業意願。(D)以上皆是。
• 17 支持性就業強調身心障礙者和誰一起工作?(A)身心障礙者。(B)一般勞工。(C)老師。(D)職訓學員。
• 18 下列何者為提供支持性就業的專業人員?(A)就業服務員。(B)醫生。(C)義工。(D)家長。
• 19 支持性就業服務的服務對象?(A)身心障礙者。(B)原住民。(C)二度就業婦女。(D)低收入戶。
• 21 俊帆準備參加勞工局辦理的職業訓練課程，因聽力障礙可能影響學習效果，下列何項方法是職訓單位可以協助俊帆做的?(A)拒絕俊帆參加職業訓練。(B)為俊帆申請手語翻譯服務。(C)為俊帆申請申請放大鏡。(
• 22 為協助從事公益彩券業的身心障礙者，下列哪一項職務再設計改善方法是錯誤的?(A)自營店面之內部無障礙空間設施。(B)基於防搶及通報需求。(C)補助招財貓擺設，增加客源。(D)長時間站、坐之問題。
• 23 為協助身心障礙者就業，下列何項是勞工局提供的服務之一?(A)職務再設計。(B)復康巴士。(C)生活補助。(D)居家服務員。
• 24 為協助視障者就業，下列何者非適合的就業輔具?(A)放大鏡。(B)擴視機。(C)電動輪椅。(D)點字觸摸顯示器。
• 25 為協助聽障者與職場同仁溝通，身心障礙者職務再設計提供下列何者服務?(A)手語翻譯員。(B)視力協助員。(C)照顧服務員。(D)居家服務員。
• 26 某公司有意進用視障者擔任客服人員，可以透過下列何項管道徵才?(A)政府設立之就業中心。(B)身心障礙服務單位。(C)報紙或網路徵才。(D)以上皆是。
• 28 關於視障者就業的敘述，下列何者錯誤？(A)視障者可以運用點字觸摸顯示器操作電腦。(B)視力協助員可以協助視障者整理文件。(C)視障者視力不好，無法從事客服工作。(D)在電腦安裝語音報讀軟體，可以
• 29 下列何項不是協助視障者從事客服工作的輔具?(A)點字觸摸顯示器。(B)放大鏡。(C)擴音電話。(D)擴視機。