問題詳情

16. 有關人事制度「部外制」之缺點,下列何者正確?
(A)人事組織分散於各部,可滿足各部人才設備
(B)行政、立法機關常不能與人事行政機構密切配合,未能發揮功能
(C)人事機構雖獨立於行政部門外,對實際行政需要仍十分瞭解
(D)原屬於行政機關首長之人事權,仍保持行政責任的完整性

參考答案

答案:B
難度:適中0.611111
統計:A(0),B(11),C(4),D(3),E(0)

用户評論

【用戶】Dang

【年級】大一上

【評論內容】13F是正確的喔

【用戶】林筱娩

【年級】大二上

【評論內容】部內制人事機關:人事權由各行政部門自理其人事業務者稱之。部外制人事機關:行政部門之外另設獨立超然人事機構。折衷制:混合兩制之長,如英國,又稱英國制。我國人事權(憲法稱考試權),與行政權分立,不相隸屬,決策與執行間較不易協調配合。行政院所屬各級機關之人事機構均具雙重隸屬體系,一方面隸屬於上級人事主管機關,一方面隸屬於所屬行政機關。

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