【Judy Hsu】評論
所以產假會被併入病假計算嗎 <
【ken】評論
所以不會併入病假吧？嚴格說B選項應為流產假
【Tracy Su】評論
第15條（產假、產檢假、陪產假） 雇主於女性受僱者分娩前後(C)，應使其停止工作，給予產假八星期(D)；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。(B) 產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。 受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算，依相關法令之規定。 受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日。 受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日。 產檢假及陪產假期間，薪資照給。(A)