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• 9. 一般工程保固期間之起算日為 (A)訂約之日 (B)開工之日 (C)竣工之日 (D)驗收合格之日 。
• 10. 建築物之新建、增建、改建及修建，應請 (A)雜項執照 (B)建造執照 (C)使用執照 (D)拆除執照 。
• 11. 依法向建築主管機關會同辦理申報開工的是 (A)起造人、承造人 (B)起造人、監造人 (C)監造人、承造人 (D)起造人、承造人、監造人 。
• 12. 建築工程進行至必須勘驗部分時，應由何者出具確實依照核准範圍施工證明書送請查驗無訛後方得繼續施工？ (A)工地主任 (B)承造人 (C)監工人員(D)承造人之主任技師 。
• 13. 經濟有效縮短工期之錯誤方法為 (A)提高作業效率 (B)檢討作業程序 (C)檢討作業時間 (D)逕行在進度表上修改工期 。
• 14. 工程合約書中通常不必列入者為 (A)設計圖 (B)施工說明書 (C)工程業績 (D)開標記錄 。
• 72. 有關結構符號之敘述，下列哪些為正確？ (A)RC：鋼筋混凝土造 (B)SRC：鋼骨鋼筋混凝土造 (C)S：磚構造 (D)SD：鋼構造
• 52. 一個具體可行的工作程序，不包括下列那一項？ (A)計畫 (B)實施 (C)檢討(D)宣傳 。
• 53. 以有禮貌行為善待顧客，做必要的說明指導，及交付勞務或貨品等，稱之為？ (A)協同 (B)合群 (C)守紀 (D)服務 。
• 54. 服從事業單位所制定之安全規範，以維護工作安全，避免意外事件之發生，為下列何者？ (A)敬業 (B)協同 (C)守紀 (D)服務 。
• 55. 有關人際溝通的要領，下列敘述何者錯誤 (A)誠心為贏得友誼之本 (B)尊重為建立關係之本 (C)關懷為打動人心之本 (D)批評為建立自信之本 。
• 56. 勞工一般安全訓練最主要的訓練對象是 (A)雇主 (B)勞工 (C)工程師 (D)經理。
• 57. 下列何者不易帶來工作上的自我滿足與肯定 (A)工作具有前瞻性 (B)工作具有挑戰性 (C)從事不能勝任的工作 (D)能發揮自己的才能 。
• 58. 重振社會倫理的根本是 (A)經濟成長 (B)所得提高 (C)道德提升 (D)技術研發。
• 59. 下列何者不是稱職員工的表現 (A)可信任 (B)推諉責任 (C)有責任心 (D)高度工作意願 。
• 60. 機械設備陳舊，勞工技術欠佳，工作疏忽及材料選用錯誤等缺失，會直接影響效果之優劣為 (A)品質管理 (B)物料管理 (C)人員管理 (D)機械設備管理。
• 61. 熟悉安全規則及安全工作法之責任在 (A)主管人員 (B)勞工人員 (C)安全工程師 (D)全體人員 。
• 62. 根據一定的工作規範，對技術人員實施技能檢定，成績合格者發給_____證照，以指明其所擁有的能力及程度，以做為從業之憑證。(A)技師 (B)技術士 (C)電匠 (D)教師
• 63. 採用民主化的管理方式，企業應建立何種溝通的管道？ (A)雙向溝通 (B)單向溝通 (C)對外溝通 (D)資訊溝通 。
• 64. 與人相處發生衝突時，宜 (A)要求別人尊重自己的意見和感受 (B)提出破壞性的批評 (C)思考各種解決方法 (D)惡言相向、提高聲勢 。
• 65. 在工作表現上，職業道德不包括 (A)工作習慣 (B)自主檢查 (C)品質管制 (D)利潤收入多寡 。
• 66. 以廠為家的信念就是希望工作者在組織中能夠找到何種感覺？ (A)失落感(B)疏離感 (C)歸屬感 (D)責任感 。
• 67. 用以支持建築物荷重的地下樁基礎，下列敘述何者錯誤？ (A)為施工方便可將支承樁直接改成摩擦樁 (B)長樁接合可改成短樁接合 (C)同一結構體樁形式可以隨意混用 (D)應在指定的樁位施作 。
• 68. 根據建築法規定，有關建築施工管理之敘述下列何者正確？ (A)起造人自領得建造執照或雜項執照之日起，應於六個月內開工 (B)起造人因故不能於規定期限內開工時，應敘明原因，申請展期一次，期限為三個
• 69. 施工計畫研擬中，工程概要之現況調查項目，包括下列哪項工作？ (A)地質調查 (B)現有地上、下管線調查 (C)噪音檢測 (D)工地福利社 。