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• 39.勞退新制強制提繳之金額，未按時提繳或未繳足者，如何處理？ (A)每逾一日加收 5%，至 2 倍為止 (B)每逾一日加收 3%，至 1 倍為止 (C)每逾一日加收 2%，至 2 倍為止 (D)每逾
• 40.依勞動基準法規定，因執行職務致心神喪失或身體失能不堪勝任工作，而強制退休之勞工，依規定加給百分之多少的勞工退休金？ (A)10％ (B)20％ (C)30％ (D)40％。
• 41.調解人應於開始調解後幾日內作出調解方案？ (A)5 日 (B)7 日 (C)10 日 (D)14 日。
• 42.裁決之申請，應自知悉有違反工會法第 35 條第 2 項規定之事由或事實發生之次日起幾日內為之？ (A)30 日 (B)60 日 (C)90 日 (D)120 日。
• 43.除勞資爭議處理法第五十條第二項所規定之情形外，勞工就工資、職業災害補償或賠償、退休金或資遣費等給付，為保全強制執行而對雇主或雇主團體聲請假扣押或假處分者，法院依民事訴訟法所命供擔保之金額，不得高
• 44.裁決當事人就同一爭議事件達成和解或經調解成立者，裁決委員會應作成何種決定？ (A)不起訴 (B)無罪 (C)緩刑 (D)不受理。
• 45.為勞資爭議當事人幾親等內之血親，不得擔任同一勞資爭議事件之仲裁委員？ (A)二親等 (B)四親等 (C)六親等 (D)八親等。
• 46.勞資爭議調解成立時，視為當事人間之： (A)工作規則 (B)和解書 (C)契約或團體協約 (D)團體協約或勞動法令。
• 47.依現行勞資爭議處理法規定，下列選項何種情形不得向勞動部申請裁決？ (A)雇主對於勞工積欠工資 (B)雇主對於勞工參加工會活動而減薪 (C)雇主對於勞工組織工會而解僱 (D)雇主對於勞工加入工會而
• 48.依勞資爭議處理法規定，當事人申請裁決，經裁決委員會開會通知，最低幾次無正當理由不到場者，即視為撤回申請？ (A) 1 次 (B) 2 次 (C) 3 次 (D) 4 次。
• 49.符合勞工保險條例所定請領老年年金給付條件而延後請領者，每延後 1 年，依規定計算之給付金額增給 4% ，最多增給多少？ (A)12% (B)20% (C)32% (D)40%。
• 50. 依勞工保險條例規定，被保險人於傷病事故前參加保險之年資合計已滿 1 年者，其普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按其平均月投保薪資半數發給，最長以幾個月為限？ (A)3 個月 (B)6 個月 (
• 51.依勞工保險條例規定，被保險人分娩或早產者，除給與分娩費外，並按其平均月投保薪資一次給與生育補助費幾日？ (A)30 日(B)40 日(C)50 日(D)60 日。
• 52.依勞工保險條例規定，遺屬年金之受益人未於符合請領條件之當月提出申請者，其提出請領之日起，往前最長多少年得領取之給付，由勞工保險局依法追溯補給之？ (A)2 年 (B)3 年 (C)4 年 (D)
• 53.依勞工保險條例規定，被保險人參加保險，年資合計滿多少年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，由原投保單位為其辦理參加普通事故保險，至符合請領老年給付之日止？ (A)5 年 (B)10 年 (C)
• 54.被保險人之養子女，其收養登記在保險事故發生時未滿多久者，不得享有領取保險給付之權利？ (A)3 個月 (B)6 個月 (C)9 個月 (D)1 年。
• 55.依勞工保險條例規定，被保險人領取失能年金給付後，勞工保險局應至少每幾年審核其失能程度？ (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7 年。
• 56.下列何種勞工保險之款項，優先於普通債權而受清償？ (A)保險費及滯納金(B)對於被保險人之貸款本息 (C)對於公債之投資金額(D)基金運用之收益。
• 57.依勞工保險條例規定,被保險人參加保險至少滿幾日後早產者,始得請領生育給付? (A)17l 日 (B)181 日 (C)191 日 (D)201 日。
• 58.下列何者並非強制勞工保險之被保險人條件？ (A) 年滿十五歲以上 (B)中華民國國民 (C) 六十歲以下 (D) 僱用五人以上公司之 勞工。
• 59.小強於民國 90 年 1 月參加勞保並開始計算勞保年資，到民國 92 年 1 月時因故退保，到 95 年 1 月再投保，請問小強的勞保年資計算到民國 100 年 12 月時共幾年? (A)7 年
• 60.甲為在職外國籍勞工，現年 30 歲，受僱於雇用人數 20 人之公司，下列關於甲投保勞工保險之敘述，何者正確？ (A)甲不可參加勞工保險 (B)甲屬強制保險範圍 (C)甲屬自願參加保險 (D)甲須
• 61.依勞工職業災害保險及保護法第 1 條之規定，下列何者為非? (A)合理分擔雇主遇職業災害時之補償責任及風險 (B)加強保護勞工及其家屬生活經濟 (C)加強勞雇關係，促進社會與經濟發展 (D)建構
• 62.依勞工職業災害保險及保護法第 9 條規定，小戴為本國籍家庭看護工，現受僱於某非屬登記有案之雇主，從事相關居家照料與陪伴就醫等工作項目。試問，小戴能否「自願」 參加勞工保險? (A)可以 (B)不
• 63.依勞工職業災害保險及保護法第 13 條之規定，現年 28 歲之小戴勞工，於民國(下同)109 年受僱於某海運承攬公司，其公司斯時(即 109 年)尚未持有合法登記及稅籍，係於次年 (110 年)