問題詳情

230.勞動基準法第 84 條之 1 有關工時之規定,下列敘述何者錯誤? 
(A)適用勞動基準法第 84 條之 1 之人員須經中央主管機關核定公告 
(B)報請主管機關核備後,工作時間、例假、休假等即不受勞動基準法原有規定限制 
(C)勞雇雙方關於工作時間等之約定,須受書面要式之限制
(D)責任制專業人員,因其性質特殊,本於勞動基準法第 84 條之 1 之規定,亦得排除本法有關工資章之適用

參考答案

答案:D
難度:困難0.374862
統計:A(20),B(355),C(84),D(340),E(0)

用户評論

【用戶】蕭鉛筆(坐四望三)

【年級】大一下

【評論內容】(A)適用勞動基準法第 84 條之 1 之人員須經中央主管機關核定公告;正確經中央主管機關核定公告之下列工作者,得由勞雇雙方另行約定,工作時間、例假、休假、女性夜間工作,並報請當地主管機關核備,不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。 (B)報請主管機關核備後,工作時間、例假、休假等即不受勞動基準法原有規定限制;正確經中央主管機關核定公告之下列工作者,得由勞雇雙方另行約定,工作時間、例假、休假、女性夜間工作,並報請當地主管機關核備,不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。 (C)勞雇雙方關於工作時間等之約定,須受書面要式之限制;正確(第二項)前項約...