問題詳情

32.性騷擾的防治需要全民動員。依照附圖對話判斷，小茹和小芳與其男老闆之間的狀況應可依下列何法來處理？


(A)《性騷擾防治法》
(B)《公民投票法》
(C)《性別平等教育法》
(D)《性別工作平等法》。

參考答案

答案：D
難度：計算中-1
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用户評論

【牛奶】評論

(一)性別工作平等法(工平法)：有兩種情形：1. 敵意工作環境型：受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。2. 交換條件型：雇主對受僱者或求職者，為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為勞務契約之成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、升遷、降調、獎懲等之交換條件。註：性別工作平等法之性騷擾是規範職場之性騷擾。