問題詳情

35 雇主因過失未依法為其勞工加入勞保，致勞工不能領取勞保給付，勞工得根據民法何種請求權基礎，向雇主請求損害賠償？
(A)民法第 184 條第 1 項前段，不法侵害他人之權利
(B)民法第 184 條第 1 項後段，不法加損害於他人
(C)民法第 184 條第 2 項，違反保護他人之法律，致生損害於他人
(D)民法第 245 條之 1 第 1 項締約上過失責任

參考答案