問題詳情

5 傳統行政理論時期的管理原則,下列何者錯誤?
(A)嚴明的層級節制指揮系統
(B)明確劃分業務與幕僚單位的工作
(C)運用激勵原則提高員工績效
(D)採用較狹小的控制幅度

參考答案

答案:C
難度:簡單0.705882
統計:A(0),B(2),C(12),D(3),E(0)

用户評論

tzuhan】評論

明確劃分業務與幕僚單位的工作→理性的專業分工

晴天】評論

修正理論時期:運用激勵原則提高員工績效 

a1357962tw】評論

行政學理論可以分成三個時期,說明如下:(一)傳統理論時期(1900年~1930年):1.此一時期強調「效率」觀念,開始於泰勒的科學管理運動,主要是由三個學派所構成,分別是「管理技術學派」、「行政管理學派」與「科層體制學派」。2.傳統理論將機關組織視為一個靜態的大機器,然後尋找各種最佳原則,使組織能有效的運作,達到高度效率的要求,且不太重視人性的因素。(二)修正理論時期(1930年~1960年):1.此一時期主要在修正及彌補傳統理論的缺失與不足,主張以人類行為及工作動機做為研究的重點,由人群關係學派(HumannRelationsSchool)學者所主導。他們運用心理學、社會學、統計學、人類學等學科的方法,研究機關組織人員的問題,並透過實驗的印證...