【糖衣】評論
依雪恩認為組織文化具有三個內涵，即人為器物、價值觀與基本假定一、器物：(最外層)人為飾物指語言、典禮制度及行為等形於外的文化，是組織文化中最可察覺的部份。主要可分三類：（一）物質上的人為飾物：組織的物質環境，如建築物、室內空間、傢俱、裝飾品及成員的穿著等。（二）行為上的人為飾物：組織所採用的儀式、慶典、行為規範。（三）言詞上的人為飾物：通常組織藉由符號、典故、傳說、術語言辭等，來展現組織的價值與理想。二、價值觀：(中間層)群體的價值觀是透過學習後產生認知轉化而獲得的。起初，由組織的發起人、創辦人、和領導者發佈某些特定價值觀，其有降低不確定性的作用，若減少該群體在這些重要範圍...