問題詳情

21 社會團體工作中,對於協同領導者的角色功能之敘述,下列何者錯誤?
(A)協同領導者與團體領導者的同質性越高,越能彼此互補
(B)協同領導者可減輕團體領導者的工作與任務
(C)團體領導者與協同領導者可向團體成員示範如何合作
(D)協同領導者可以是社會團體工作的新手,讓其有觀察學習之機會

參考答案

答案:A
難度:簡單0.851948
統計:A(328),B(11),C(10),D(36),E(0)

用户評論

露露】評論

協同領導(co-leadership)是指在團體進行中同時存在兩位領導者共同分享團體領導的功能。在團體過程當中,協同領導的工作者多半是扮演著輔佐與協助的角色,又稱之為「協同工作者」(coworker)。(引自-林萬億 民國八十七 P307)協同領導者主要目的是要能團體及成員產生積極的效益。(引自-黃惠惠 民國八十二年 P128)優點如下:團體成員能夠得到較好的照顧。兩位領導者之間可以互補,因為每位領導者都有自己的長處及經驗等等,並可讓成員得到綜合效益。如果領導者有一位是男性,另一位是女性的話,他們可以協助那些與父母關係有困擾的成員。參加的每一位成員可以得到兩位領導者的回饋,而每一位領導者都有不同的觀點及看法,並也能提供不同探討的機會...

Pippa Chuang】評論

異質性。