


【Lina Rain L】評論
就政治觀點而言,公共組織應具代表性的主要論點有三:1.在一個不同團體、利益與價值偏好充斥的民主社會中,行政機關的任務和政策被視為表達此些形形色色的觀點,乃為天經地義的事。因此,在行政部門中,有各種高度不同、重疊和衝突的目標,而呈現雜亂無章的合成現象,實係我們多元社會的縮影,也因此,要想實現那些完成對稱、無派閥的組織結構之理想,無異是種危險的幻想。2.代表性官僚認為行政人員的社會背景和地位會影響其工作績效。3.代表性官僚認為在人事行政的諸措施中應反映社會母體結構的組成,而不應執著功績成就的原則,僅由社會上有錢有勢的上層階級來統馭整個文官體系