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11 關於團體中成員敵意與衝突的處理,以下說明何者不正確?(A)可略分為情感表達的體驗以及瞭解該體驗的兩個介入步驟(B)領導者要協助相衝突的成員對彼此的立場有更多的瞭解(C)領導者要將衝突激化至最大點
問題詳情
11 關於團體中成員敵意與衝突的處理,以下說明何者不正確?
(A)可略分為情感表達的體驗以及瞭解該體驗的兩個介入步驟
(B)領導者要協助相衝突的成員對彼此的立場有更多的瞭解
(C)領導者要將衝突激化至最大點,以使成員充分覺察自己面對敵意的模式
(D)凝聚力是成功處理衝突的主要條件
參考答案
答案:C
難度:適中0.6
統計:A(1),B(0),C(9),D(2),E(0)
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10 在危機事件(如自殺)發生後,「減壓團體」(debriefing)是一種常見的介入方式,以下對減壓團體的說明何者較不正確?(A)要能提供事實及澄清謠言的作用(B)要介紹基本壓力處理的常識(C)對於
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12 關於 Yalom認為領導者如何發揮「此時此地」運作的效能,以下說明何者不正確?(A)「歷程的闡釋」是重要的層次(B)會在探究成員如何與為何有此番表達下,特別闡釋成員的人格狀態(C)引導成員自我反
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21 對於婚前團體的說明,以下何者為正確?(A)在篩選成員時,如果配偶之一對於個人隱私性的問題特別敏感時,可鼓勵成員利用此團體機會好好與對方溝通(B)剛相親認識一週左右的配偶,可以透過此團體加溫情感(
13 對於「短期團體治療」的說明,以下何者為正確?(A)經常是停留在此時此刻的(B)團體成員的組成通常是異質性的,以利互動的豐富性(C)時間限制即是其致命的弱點(D)經常為了節省時間,而省去團體前的會
31 以下那一描述不是在正式進行團體之前進行團體成員個別初談的主要目的?(A)建立關係(B)了解成員所面臨的困難或症狀的原因(C)向成員說明澄清何謂團體(D)說明參與團體可能有的規範
22 有關領導者工作階段的技術性介入在互動層次(interpersonal level)的說明,以下何者為正確?(A)領導者鼓勵成員將焦點擺在去覺察自己的潛意識動機、個人特質、情緒及習慣性的反應(B)
14 以下何者不是焦點解決短期團體諮商常見的團體動力?(A)該取向自認為特別能減少團體轉銜階段的時間(B)是以成員的互動為主,而非以領導者為中心(C)會特別探討成員希望參與團體後的改變與目標(D)在每
32 以下那一方式是面對一長期團體結束階段時較適當的方式?(A)同意成員們再延續團體一兩次(B)建議成員彼此互留連絡方式,訂定結束後的聚會方式(C)鼓勵成員分享過去面對分離或結束的經驗(D)提醒成員團
23 有關領導者角色中,「能藉由控制團體的焦慮程度,來營造最利於成長於學習的情境」,是屬於以下那一種角色?(A)催化者(B)調和/聯結者(C)模範參與者(D)行為強化/情境營造者
15 關於參與團體前成員應被告知的事項,以下說明何者為正確?(A)在團體中會絕對的保密,請成員遵守與放心(B)參與團體時所會涉及可能的心理危機,並可邀請成員簽署願意在團體中探索與工作的契約(C)說明成
33 下列對 Adler 學派團體的敘述何者是錯誤的?(A)Adler 學派的團體不贊成成員需經事前篩選(B)領導者常是積極主動的行動者(C)此學派強調對未來的準備而不重視過去的心理動力(D)團體可提
2 心理教育團體的特徵不包括:(A)結構式活動設計(B)發展特定技巧或主題的了解(C)處理非意識層面的未竟事務(D)短期介入
11 有關存在主義取向團體的敘述,何者錯誤?(A)Frankl 相信治療的目的並非要獲得心理上的平安,而是要經歷一些促使我們更健康的意義(B)追尋意義也許使我們有罪惡感,甚至遭遇痛苦,或是面對死亡,但
24 以下對於處理問題成員的一般性原則,何者為不正確?(A)有時成員的問題行為,其實是領導者的反移情所致(B)領導者對於問題成員最大的責任就是促進該成員及其他成員的成長(C)對於一些有問題的成員,領導
16 在團體處理某成員非常重視父母認同的議題時,領導者不會去探討形成尋求父母認同的可能原因,但會試著提出對該成員努力獲得父母親認可的觀察與說明,探究他的生命模式,並且著重於該成員當下的行為表現,挑戰他
34 Yalom 認為成員在團體外所建立的關係並不會對團體造成不良的影響。以下何者是 Yalom 所指出會妨礙治療的因素?(A)聚會次數的多寡(B)成員彼此間的相屬關係(C)討論在團體內發生的事情(D
3 下列關於行為學派取向團體治療的敘述,何者正確?(A)注重教導案主自我管理的技巧(B)注重問題領悟為改變前奏(C)注重關係的探索以自我了解(D)注重彈性創造非結構程序的蛻變
12 有關完形治療團體的目標,下列何者錯誤?(A)基本目標在於獲得覺察,透過覺察與覺察本身達到治療效果(B)其目的在整合成員個體人格中可能產生衝突的面向,以達成個人功能的整合(C)完形團體的目標重視內
25 對於心理劇中輔角的說明,以下何者為不正確?(A)可用與主角有關的無生命物品來當輔角(B)並不能夠為脫離現實的主角與現實世界之間搭起橋樑作用(C)空椅本身就是一個輔角的使用(D)在演出後可以邀請輔
17 領導者在團體中須具備獲取所需訊息的技巧。而「團體中每當某成員與另一成員或領導者進行溝通時,他實際上是同時在定義彼此的關係」,這樣訊息是屬於以下那一類的訊息來源?(A)成員的口語內容與非語言訊息(
35 Jacobs等人認為讓團體沉默太久並無生產性,帶領者應帶領團體,以下那一觀點可支持此種說法?(A)沉默太久成員會感到焦慮或困惑(B)沉默表示成員正在思考(C)沉默可引發成員自發負責任行為(D)沉
4 下列對阿德勒學派團體諮商發展歷程的敘述,何者正確?(A)主張團體發展歷程是一個心理分析的過程(B)主張認知的洞察為成員改變的必要條件(C)強調對成員心理動力的評估(D)強調成員現實性的客觀經驗
13 評估團體治療的療效因子時,下列敘述何者較正確?(A)成員是團體治療的主體,要以成員的評價為主要依據(B)治療師具有專業理論基礎及實務經驗,要以治療師的評價作為主要依據(C)運用系統化研究,可以找
26 處理非志願團體的方式,以下何者為不正確?(A)避免討論成員如何可以不參加團體的話題(B)可以設計一個活動請成員公開說出被強迫進入團體的感受(C)可與即將參與團體的成員,事前有個簡短的接觸,以建立
18 Yalom認為一旦團體成員坦露了一個自身的大秘密後,領導者的介入以下何者為不適切?(A)幫助該成員先分享更多「垂直式訊息」而非「水平式的訊息」(B)領導者可以問該成員:「今天你願意選擇告訴我們,
36 心理劇團體中的觀眾,主要是透過何管道而受益?(A)學習到主角的解決問題方式(B)經由同理體驗而釋放自己的情感(C)了解到主角問題的原因(D)覺得自己比主角要幸運多了
5 假設你要根據Meichembaum 的壓力預防訓練來帶領某政府機關的職員團體,可使用那些活動或技術?1.冥想 2.呼吸控制技巧 3.引導式的自我對話 4.蘇格拉底式的討論 5.壓力情緒的宣洩