【Chia Hui Huan】評論
1行政人員社會背景近似(1)階級意識(2)激進菁英理論(3)教育資格 2行政的專業分工(1)本位主義(2)組織忠誠大於公共利益 3服務對象或利益團體的壓力(被俘虜的組織)(行政的動派硬化症)
【Lin Houng】評論
推動行政倫理的困境--(林鍾沂)
【jun2605】評論
B的「彈性創新」是屬於組織內部,和「公共利益的曲解」沒有關係。A專業分工➡️本位主意➡️易曲解公共利益。C社會背景相似➡️看法相同,以偏概全➡️易曲解公共利益。D壓力團體➡️被俘虜的組織➡️易曲解公共利益。認同的請按讚,謝謝。