問題詳情

118、薪酬设计的平衡定价法适合（）。
(A)当地员工
(B)超过10年以上的外派人员
(C)执行半年任务，然后回国的员工
(D)超过三年，并有重返国内工作需要的管理人员
(E)有丰富经验的中高层管理人员，需要保持和国内同级员工的可比性

參考答案

答案：B,D,E
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)