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101、无领导小组讨论的题目应具备( )等特性。(A)科学性 (B)实用性(C)可评性 (D)易评性(E)复杂性
問題詳情
101、无领导小组讨论的题目应具备( )等特性。
(A)科学性
(B)实用性
(C)可评性
(D)易评性
(E)复杂性
參考答案
答案:A,B,C,D
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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92、狭义的人力资源规划,包括的年度计划有( )。(A)人员配备计划 (B)人员培训计划(C)人员补充计划 (D)人员晋升计划(巳)薪酬激励计划
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110、绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有( )。(A)分布误差 (B)自我中心效应(C)个人偏见 (D)优先和近期效应(E)标准误差
資訊推薦
75、员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。(A)浮动工资 (B)固定工资(C)基本工资 (D)岗位工资
84、劳动争议仲裁委员会的构成不包括( )。(A)上级工会代表 (B)劳动行政部门代表(C)同级工会代表 (D)用人单位方面的代表
93、( )应列入人力资源费用计划预算范围。(A)招聘费用 (B)调配费用(C)奖励费用 (D)员工薪酬(E)福利津贴
102、以下不属于企业直接培训成本的是( )。(A)教室设备的租赁费用 (B)培训教师的费用(C)培训项目的设计费用 (D)学员的交通费用(E)培训对象受训期间的工资福利
111、头脑风暴法应该遵循的基本原则包括( )。(A)鼓励别人改进想法 (B)依靠个人的冷静思考(C)思想愈激进愈开放愈好 (D)强调产生想法的数量(E)任何时候都不批评别人的想法
76、( )是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上, 自愿建立的补充养老保险制度。(A)企业公积金 (B)企业年薪(C)企业附加福利 (D)企业年金
85、集体劳动争议应该自组成仲裁庭之日起( )日内结束,需要延长的,延长的期限不得超过( )日。(A)15:30 (B)30:15(C)15;15 (D)30;30
94、以下关于企业人力资源预测的说法正确的有( )。(A)预测的结果不是绝对的,可进行调整(B)预测的基本原理是根据过去推测未来(C)人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别(D)人力资源供给预测是人
103、设计培训课程时,选择课程内容的原则包括( )。(A)适应多样化的学员背景(B)满足学员在时间方面的需求(C)使学员掌握生产技术和技能(D)选择相同难度的课程内容进行组合(E)缺少什么培训什么,
112、战略导向KPI体系的意义体现在( )。(A)具有战略导向的牵引作用(B)是实施企业战略规划的重要工具(C)能够最大限度地激发员工的斗志(D)是激励约束员工行为的一种新型机制(E)能调动全员的积
1756.某甲繳納報名費投考某公立大學二技系入學考試,應試時於進入考場領卷後潛行出外,將領取之試卷毀壞後丟棄於垃圾筒中,依實務見解,下列敘述何者正確? (A)某甲成立刑法第 137條之妨害考試罪 (B
86、二、多项选择题(86~125题,每题1分,共40分。每题有多个答案正确鱼,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,均不得分)从劳动力参与率的长期变动来看,描述正确的是( )。(A
95、解决企业人力资源过剩的常用方法有( )。(A)减少员工的工作时间 (B)鼓励提前退休或内退(C)鼓励部分员工自谋职业 (D)合并和关闭某些臃肿的机构(E)制定聘用全日制临时用工计划
104、在培训所使用的各种媒体中,岗位指南的优点包括( )。(A)查阅快捷 (B)重点突出(C)使用简易 (D)记忆方便(E)复杂全面
113、设计绩效考评指标体系时,应遵循的基本原则包括( )。(A)简沾性原则 (B)明确性原则(C)针对性原则 (D)科学性原则(E)经济性原则
96、选拔性员工素质测评的主要特点包括( )。(A)强调测评的区分功能 (B)测评的过程强调客观性(C)测评指标具有灵活性 (D)结果体现为分数或等级(E)测评标准具有机动性
105、企业管理人员的一般培训内容包括( )。(A)技能开发 (B)知识更新(C)观念转变 (D)知识补充(E)思维技巧
114、从薪酬调查的( )来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。(A)对象 (B)方法(C)组织者 (D)方式(E)具体内容
106、以•下关于培训效果总结性评估的终局测试,说法正确的是( )。(A)终局测试具有较强的说服力(B)能用于决定培训项目的取舍(C)能作为培训项目改进的依据(D)有助于培训对象学习的改进(E)能用于
115、确定薪酬调查的范围,即确定( )。(A)调查的岗位 (B)调查的目的(C)调查的企业 (D)调查的步骤(E)调查的薪酬信息
116、下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是( )。(A)把相关的问题分开,分散收集信息(B)调查问卷语言规范,问题简单明确(C)充分考虑信息处理的简便性和正确性(D)确保表格中的每个调查项目都是必
117、( )属于绩效工资制。(A)佣金制 (B)计件工资制(C)岗位技能工资制 (D)计时工资制(E)销售提成工资制
一、請以「產業鏈(industry chain)」的觀點分析「文化創意產業發展法」第 3 條所列之「文化資產應用及展演設施產業」。(30分)
118、一般来说,可将团队划分为( )等不同的类型,(A)核心团队 (B)项目团队(C)平行团队 (D)流程团队(E)虚拟团队
一、文化人類學是人類學主要次分科之一,從字義視之,可知它強調「文化」的範疇。而我國中央與地方政府機關,亦均有以「文化」為名之部會局處。人類學的「文化」意涵與政府單位的「文化」公務,是否指同一範疇事務?