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9.用來衡量個人所具備的技術水準之測驗是為(A)技能測驗 (B)人格測驗 (C)性向測驗 (D)智力測驗
問題詳情
9.用來衡量個人所具備的技術水準之測驗是為
(A)技能測驗
(B)人格測驗
(C)性向測驗
(D)智力測驗
參考答案
答案:A
難度:簡單0.777778
統計:A(28),B(2),C(6),D(0),E(0)
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29.下列有關社會資本的敘述,何者正確?(甲)社會資本是人人都可免費享用的共同資源(乙)將社會資本私有化可解決數量過少的問題(丙)社會資本愈豐富則經濟活動交易成本愈低(丁)詐騙行為破壞大眾間的信任,具
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【題組】(三)公司因資金周轉的需要,將2014年10月20日收到面額$3,000,000、利率3%、90天到期的票據於2014年12月19日向銀行貼現,貼現率為5%,試作應收票據貼現時的會計分錄(假設
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【題組】36. 政府為造福人民,經過評估後興建道路、捷運、公園、港口等是屬於哪一項支出? (A)消費支出 (B)投資支出 (C)移轉支出 (D)債務支出
4.下列何者不屬於工作分析的內容?(A)工作績效 (B)工作人員 (C)工作目的 (D)工作內容
10.下列何者不符合員工招募的原則?(A)因事擇人 (B)為人擇事 (C)外舉優先 (D)建立適當的甄選標準
16.雀巢食品公司會外派員工才至國外進修考察,以充實其經驗,此為何種員工福利?(A)教育面福利 (B)經濟面福利 (C)設施面福利 (D)娛樂面福利
30. 政府的財政收支原則與一般民眾不同,採取「決定花多少再決定收多少」的量出為入作法,請問原因為何?(甲)國防、救災等支出有其必要,無法隨意縮減(乙)政府有權強制課稅,只要增稅便可補足財源(丙)人民
11.企業提供工作場所予職業學校學生實習,此種建教合作屬於(A)進階訓練 (B)在職訓練 (C)職前訓練 (D)職工福利
17.除了工資之外,企業從盈餘中提撥一定比例的金額分配給員工,這種薪資計算制度稱為(A)分紅制 (B)計件制 (C)考績制 (D)年資制
(二) 我國的《漁船建造許可及漁業證照核發準則》,明定珊瑚漁業之漁船除原有漁業證照到期申請換發者外,不核發新漁業證照。自實施以來,領有兼營珊瑚漁業執照漁船僅3艘,但有調查卻發現,另有96艘漁船擅自經營
【題組】38. 漁業資源常因為人類的濫捕而造成資源枯竭,請問這種現象我們稱為 (A)劣幣驅逐良幣 (B)共同資源的悲劇 (C)永續發展的矛盾 (D)天下沒有白吃的午餐
【題組】39.除了限制捕撈漁船的數量以外,政府還可透過下列哪一種措施解決珊瑚被過度採捕的問題? (A)對珊瑚漁船進行補貼 (B)對漁船採補珊瑚的行為課稅 (C)限制珊瑚漁船的大小 (D)將珊瑚礁的財產
【題組】42. 《京都議定書》雖然在2012年獲得延長,但美、日、俄、紐認為《京都議定書》延長案未對中、印等排碳大國設定減碳目標,既不公平也無法有效減碳,因此不願參與;以中、印為首的開發中國家則認為自
(三) 《京都議定書》的具體措施主要可分成兩大部分:首先,為各個工業化國家訂定強制的減碳目標,以將全球排碳量維持在適當的水準;其次,將工業化國家的排碳額度劃分成「碳權」的小單位,這些國家生產時必須有相
24.關於績效評估的基本概念,下列敘述何者錯誤?(A)績效評估的結果稱為考績(B)可作為管理單位任免、晉升等之依據(C)其結果可鼓勵優秀的人員或警惕怠惰的員工(D)主管應以其主觀意識來進行績效評估
27.華研唱片要應徵企劃專員,若人資主管想了解該職缺所需的「工作人員應具備條件」,他參考下列哪一種文件最恰當?(A)工作評價表 (B)工作說明書 (C)工作規範 (D)工作契約書
【題組】41. 請問《京都議定書》結合了哪些方式來處理溫室氣體這種外部成本?(甲)課稅(乙)公開資訊(丙)直接管制(丁)界定財產權。 (A)甲乙 (B)丙丁 (C)甲丙 (D)乙丁
(四) 廣告可用來包裝資訊、引發民眾的消費欲望。隨著環保意識抬頭,有些廠商為了顯示與地球同一陣線的態度,推出「碳足跡標示」、「可分解包裝」等作法來拉攏消費者,進而達到廠商、消費者與自然環境的三贏局面。
28.下列何者不是「職位分類」的目的?(A)同工同酬 (B)適才適任 (C)貨暢其流 (D)職權分明
【題組】3.工作評價的程序為 ________ → ________ → ________。
18.台積電董事長於2010年底宣示,比照同業的加薪幅度進行薪資調整。這種「與同業做比較」的做法,符合薪資制度擬定的(A)合理原則 (B)考績原則 (C)比重原則 (D)簡單原則
【題組】44. 關於廠商的各種環保作為,下列何者正確? (A)標示碳足跡雖然環保,但會提高生產成本、降低經濟效率 (B)可分解包裝會減少產品帶來的外部成本,使產品價格降低 (C)裝設汙水處理設備可改善
29.聲寶集團規定主管必須修習固定時數的教育訓練課程,以培養領導能力,此訓練屬於(A)職前訓練 (B)在職訓練 (C)建教合作 (D)現場實習
【題組】4.最古老且最簡單的考績制度是 _______________ 法,企業最普遍採用的工作評價法是 _______________ 法。
3. 根據借貸法則,下列哪一交易事項,不會使資產、負債、權益三要素各項總額發生變動? (A) 現付水電瓦斯費 (B) 賒購土地 (C) 開立遠期支票償還前欠貨款 (D) 業主提取現金自用
19.企業對於職位較高的員工犯錯時,下列何種處理方式有誤?(A)應迅速處理,以免影響士氣(B)若為累犯,應加重懲罰(C)職位較高者對公司影響較大,應從寬議處(D)懲罰必須要對該員工有切身的影響
三、請回答下列有關現金流量表的問題,每一問題皆須詳列計算過程,否則不予計分:【題組】(一)當年度銷貨收入淨額為$15,000,000,部分會計科目期初及期末餘額如下:試問:當年度因銷貨交易所收取的現金