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28 比較「聯合社區」及「單一社區」之福利社區化模式,後者有何潛在優點?(A)社區資源較豐富 (B)人力資源較充沛 (C)社區成效較好 (D)服務可近性較高
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28 比較「聯合社區」及「單一社區」之福利社區化模式,後者有何潛在優點?
(A)社區資源較豐富
(B)人力資源較充沛
(C)社區成效較好
(D)服務可近性較高
參考答案
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26 下列何種情況較適合使用腦力激盪?(A)需要有系統的思考 (B)事情只有一種標準答案(C)需要匯集許多意見 (D)請專家裁示挑選最佳辦法時
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29 有關社區發展、社區組織及社區資源的相關概念,下列何者錯誤?(A)社區組織是協調聯繫社區內各個服務機構,合力為社區提供服務(B)社區發展是一種組織與教育的過程與方法,協助居民共同解決問題(C)社區
資訊推薦
2 規劃是社會工作管理必要功能之一,請問當組織需要全面性、長期性的計畫,期待藉由規劃達到實現組織願景,此係屬於何種規劃類型?(A)策略性規劃(strategic planning) (B)戰術性規劃(
30 社區工作列為社會工作三大方法的來源為何?(A)聯合國社區發展報告書 (B)英國社區工作白皮書(C)英國社會工作人員協會建議書 (D)藍尼報告書
31 下列何者不是 Rothman(1968)地區發展模式之主要內容?(A)目標在社區能力的整合與發展(B)引導社區居民關心、參與社會問題的解決(C)重視事實的發現與分析的技術(D)社區的冷漠與疏離以
32 下列何者不屬於「以資產為基礎的社區發展」(Asset-Based Community Development, ABCD)模式的實施步驟或過程?(A)蒐集成功的案例 (B)完整分析資產的組合成效
33 社區工作的實務歷程,有其一定的程序與階段,「深入社區與了解社區」係屬於下列何種工作階段?(A)起步階段 (B)評估階段(C)工作階段 (D)發展專業服務規劃階段
35 社區服務整合的過程中,下列何者不是政府部門介入時所具有的優勢?(A)具有公權力 (B)掌握財務資源 (C)了解在地需求 (D)擁有調解權限
34 下列何者不屬於認識社區的方法?(A)田野研究 (B)社區權力結構研究 (C)社區分析研究 (D)社會及健康指標研究
3 組織在各個層級皆要能夠設定策略,若組織排除任何重大的改變,並持續服務相同的對象,則這個組織是採取以下何種策略?(A)成長策略(growth strategies) (B)穩定策略(stabilit
36 專業工作者在社區組織動員過程中的作法,下列何者正確?①運用技巧來引導組織成員有充分機會表達己見②將組織的目標完全轉化成社工專業目標③促使更多社區居民參與及資源開發④建立組織之間的溝通網絡及平台⑤
37 「社區整備程度模式」(Community Readiness Model, CRM)的評估面向中,不包含以下那項?(A)社區氣氛 (B)社區能量 (C)行動評估 (D)領導
4 Fred Fiedler 發展出的「最不喜歡的工作夥伴量表」,是屬於領導之權變模式中的何種功能?(A)辨識領導者的基本風格 (B)衡量影響領導者的情境因素(C)了解領導者與成員的關係 (D)評定任
38 2005 年之前,社工人力並未普遍於社區組織中被運用,其原因有那些?①「社區發展工作綱要」強調社區組織的「志工化」②社區組織無能力聘用專職人力③ 政府支持補助社工專職人力,但社區幹部不接受④ 社
5 決策者以最初的資訊為基準,給予它過高或過低的權重,即使接受到新的資訊,仍堅持原先的基準點而只做出微幅的調整。上述係屬何種決策偏誤?(A)承諾遞升偏誤(escalation of commitmen
6 下列有關韋伯(Max Weber)科層體制設計的敘述,何者錯誤?(A)固定與正式的職權範圍原則(B)職務管理強調創新,因此依循彈性與專精化原則(C)職權隨著層級降低而遞減(D)組織中每個人的行為皆
39 社區組織社工直接與社區中的兒少社福組織取得合作,常藉著分析他們的服務統計報告及服務案主群的需求,此為 Siegel 等人(1995)所稱下列那種社區需求評估方法?(A)服務需要法 (B)民意調查
40 有關各種社區會議之敘述,下列何者錯誤?(A)腦力激盪會議中,不可評論他人意見,且發言討論越聚焦越好(B)工作協調會議較具有任務取向,且成員不固定(C)例行會議較為正式,與會者間有一定的權力關係,
8 員工個人的見解、直覺、預感是屬於知識管理中的何種知識類型?(A)外顯知識 (B)內隱知識 (C)權變知識 (D)系統知識
7 有關「管理者有效領導部屬的人數」係屬下列那項組織設計的原則?(A)指揮鏈 (B)職權 (C)部門化 (D)控制幅度
9 基於大型組織管理上的需要,將焦點置於整個組織的管理,及所有管理者的行動,是下列何種管理學派的主張?(A)韋伯(Weber)科層管理 (B)費堯(Fayol)行政管理(C)泰勒(Taylor)科學管
10 新管理主義的策略引發社會工作專業在勞動市場面臨重大挑戰,新管理主義對社會工作的影響,下列敘述何者錯誤?(A)效率成為測量組織績效的判準,引用準市場(quasi-market)與購買式服務的作法來
12 依據管理學者麥里格(Douglas McGregor)的主張,下列何者不是 Y 理論所強調的重點?(A)學習承擔責任 (B)重視組織(組織>員工)(C)自我管理 (D)追求成就感
13 下列何種方案評估類型的關注重點為「在方案執行前評估方案可能產生的效應,重點在於指出方案實施後可能產生的結果與成本」?(A)形成性評估 (B)影響性評估 (C)可行性評估 (D)總結性評估
14 有關公共服務之「最佳價值」的主張,下列敘述何者錯誤?(A)給予居民更多的決定權 (B)在最低價格下有最佳服務品質(C)其體制在某些方面源於社區與地方治理 (D)有競爭機制卻不受強制性契約外包束縛
15 社會工作機構的決策在強調參與原則的前提下,往往會透過團體發展決策。下列何者不是團體決策的優點?(A)責任明確 (B)增加方案的接受度 (C)增加方案的正當性 (D)提升組織士氣
16 「他山之石,可以攻錯」,是屬於一種組織自我改善的方法。此為何種管理類型?(A)標竿管理 (B)組織變革 (C)知識管理 (D)目標管理