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19. 將成功歸因於個人的努力,卻將失敗視為運氣作祟,是以下哪一種認知謬誤?(A)過於樂觀,一廂情願 (B)歸因效果(C)加碼投注 (D)選擇性認知
問題詳情
19. 將成功歸因於個人的努力,卻將失敗視為運氣作祟,是以下哪一種認知謬誤?
(A)過於樂觀,一廂情願
(B)歸因效果
(C)加碼投注
(D)選擇性認知
參考答案
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17. 從「每個人都有自己的隱私權,Google不願將客戶的資料隨意的交給美國司法單位」這句話,可以看出Google在這件事上,是根據以下哪項原則進行的判斷:(A)功利主義原則 (B)基本權利原則(C
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20. 在溝通的過程中,接收者會基於個人的需求、動機、經驗、背景以及其人格特徵,來選擇觀看與聽聞某些事務之現象為:(A)過濾作用(filtering) (B)資訊超荷(information over
資訊推薦
21. 近年來消費者傾向避免油炸食物,這種改變對速食業而言,屬於下列何者之改變?(A)經濟環境 (B)政治環境(C)法律環境 (D)社會文化環境
10. 額定為110V、100W之白熾燈泡,其電阻為多少Ω?(A)110Ω (B)121Ω(C)1100Ω(D)12100Ω
9. 一個220V電熱器,若接於110V電源時,其電流為原有之多少倍?(A)2 (B)1/4(C)1/2 (D)1
22. 規劃(planning)包含了哪二個重要元素?(A)目標(goals)與決策(decisions) (B)目標(goals)與計畫(plans)(C)計畫(plans)與決策(decision
24. 強調不使用回收油的速食業者被檢驗出油品回收使用,但沒有超過衛生單位規定的標準,是發生下列何種狀況?(A)違反企業倫理 (B)倫理的兩難(C)同業的競爭 (D)違反法律
30. 阿德去甲國旅遊,在個人社群網站的記錄概要如右圖,根據圖中內容判斷,下列何者最可能符合甲國的情況?(107 會考) (A)實施內閣制度(B)屬於民主共和國(C)政黨制度為兩黨制(D)國會最大黨為
23. 以下哪種市場進入模式需要注意智慧財產權複製的問題?(A)授權 (B)出口模式 (C)合資 (D)獨資經營
25. 鴻海公司擬將自動化製造工廠遷移到美國的決策,是屬於下列何種規劃?(A)作業性規劃 (B)戰術性規劃(C)策略性規劃 (D)日常性規劃
26. 一群專家透過一系列問卷而形成共識,並達成一致性的看法,此種預測方法是:(A)名義群體技術(Nominal Group Technique)(B)SWOT分析法(C)腦力激盪法(Brain St
28. 「做正確的事」指的是:(A)效率 (B)效果 (C)生產力 (D)技術
29. 以下企業採用哪種市場進入方式要投入的資金最少?(A)授權 (B)合資 (C)獨資經營 (D)委外製造
27. 下列那一項法規、公約或標準對企業在自然環境的維護方面影響最大﹖(A)消費者保護法 (B)日內瓦公約 (C)ISO 9000 (D)ISO 14000
30. 以下哪一個是有關於社會責任的國際標準?(A)ISO9001 (B)YS1000 (C)SA8000 (D)TL2000
31. 依組織分工的專業技術分類為生產、行銷、財務等稱為:(A)管理功能 (B)企業功能 (C)管理循環 (D)管理矩陣
32. 下列哪一個選項是指企業功能(Business Functions),簡稱「五管」?(A)設計、製造、銷售、服務、維修 (B)規劃、組織、用人、領導、控制(C)生產、行銷、財務、人事、資訊 (D
33. 下列何者是我國金融產業的主管機關?(A)公平會 (B)金管會 (C)勞動部 (D)消基會
35. 賒銷之付款條件為1/20、N/35,則其信用期限為幾天?(A)70天 (B)10天 (C)20天 (D)35天
34. 企業用來分析外在環境跟本身條件的分析工具為下列何項?(A)SWOT分析 (B)BCG矩陣(C)期望理論(Expectancy Theory) (D)甘特圖(Gantt chart)
14. Find the energy cost of a 1,3-diaxial interaction for the following compounds, which has most 1,
36. 依勞退新制規定,雇主每月至少應提撥工資之多少比例至員工的退休金專戶中?(A)5% (B)6% (C)7% (D)8%
37. 彼得•杜拉克(Peter F. Drucker)在1954年所出版的《管理的實務》中提到企業的8大目標,試問,8大目標中,何者為企業的第一個目標?(A)生產力的目標 (B)市場的目標(C)創新
38. 臺灣鐵路管理局108年營運人員甄試簡章中,營運員之機械類科測驗有筆試:1.機械原理 2.基本電學概要及術科測驗:零組件量測及組裝,試問,針對應試人員進行之筆試及術科測驗,為下述哪一種測驗方法?
39. 克茲(Robert L. Kate)將管理人的基本能力分為三種,下列何者為基層管理人最重要的技能?(A)人際關係能力 (B)觀念化的能力(C)技術能力 (D)理念能力
42. 「給予員工不喜歡的刺激,來降低員工不當行為的發生。」此為增強理論(ReinforcementTheory)中的哪一項?(A)正面增強 (B)負面增強(C)懲罰 (D)撤消.
41. 若人力資源部門將總務的日薪定為:「技能200元、責任400元、經驗200元、環境200元,總額為1000元」,則其可能採用的工作評價方式為下述哪一種?(A)因素比較法(Factor compa